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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und gewinne neue Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative IT- und Logistikberatung mit Fokus auf smarte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und 29 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem großartigen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation, 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens und genieße zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Teil- oder Vollzeit für unser Büro in Berlin oder Köln. Bei uns verschmelzen Freundschaft, Teamgeist und die Leidenschaft für smarte Lösungen zu einer leistungsstarken Einheit. Werde Teil davon! Du hast Lust, unsere Arbeitgebermarke auf‘s nächste Level zu heben und neue Talente für uns zu gewinnen. Du wünschst Dir Freiraum in jeder Hinsicht – gestalte Deinen Aufgabenbereich selbst, treibe Deine Ideen voran und treffe eigenständig Entscheidungen. Teile Dir Deine Arbeit flexibel ein und wähle, ob Du in Voll- oder Teilzeit arbeiten magst. Du arbeitest gern von zu Hause? Bei uns leben wir eine offene Home-Office Kultur.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld.
- Leidenschaft für Digitalisierung und die Fähigkeit, IT-Begeisterte zu überzeugen.
- Strategisches Denken und Planung sowie kreative Arbeit an Texten und Visuals.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Projekte strukturiert anzugehen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Spaß am Event-Management für Messen und interne Events.
- Optional: Kenntnisse in Grafikdesign-Tools wie Adobe Photoshop/InDesign.
Was Dich erwartet:
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität.
- Interne Kommunikation und Unterstützung des Recruitings.
- Beobachtung von Markttrends und Identifizierung geeigneter HR-, Marketing- und Recruitingformate.
- Zielgruppenspezifische Ansprache auf unserer Website und in PowerPoint-Präsentationen.
- Verantwortung für unseren Außenauftritt auf Messen sowie Social Media Kanälen.
Zusätzliche Vorteile:
- Essenszuschuss.
- Öffentliche Verkehrstickets.
- 50% Kostenübernahme für Fitnessstudio und Sportvereine.
- Firmenfahrrad.
- 29 Urlaubstage (plus zwei halbe Tage an Weihnachten und Silvester).
- Gewinnbeteiligung.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
„Great Place to Work“ zeichnet uns immer wieder aus. Wir sind gespannt auf Dich!
HR Marketing Manager*in mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) — Berlin | Köln Arbeitgeber: status C AG
Kontaktperson:
status C AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Marketing Manager*in mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) — Berlin | Köln
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Arbeitgebermarke.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und schaue dir an, wie wir uns präsentieren. Das hilft dir, deine Ansprache im Vorstellungsgespräch anzupassen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Job einen kreativen Ansatz erfordert, überlege dir innovative Ideen für Employer Branding, die du im Gespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du strategisch denken kannst und gleichzeitig kreative Lösungen schätzt.
✨Event-Management Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen im Event-Management hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Überlege dir, wie du interne Events oder Messen erfolgreich organisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Marketing Manager*in mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) — Berlin | Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Arbeitgebermarke: Informiere dich über die Arbeitgebermarke von StudySmarter. Überlege, wie du deine Ideen zur Stärkung der Marke in deiner Bewerbung präsentieren kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Employer Branding und Digitalisierung widerspiegelt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Marketing oder verwandten Bereichen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Kreativität: Da kreative Texte und Visuals gefragt sind, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es in Form von Texten, Präsentationen oder Grafiken. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei status C AG vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich im Vorfeld über die Arbeitgebermarke von StudySmarter. Überlege dir, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Position kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für frühere Projekte oder Kampagnen bereithalten, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Marketing demonstrieren. Zeige, wie du strategisch denkst und gleichzeitig kreativ arbeitest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Betone deine Begeisterung für digitale Trends und Technologien. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren würdest, um IT-begeisterte Talente anzusprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Stelle Fragen zu Mitarbeiterevents und der Flexibilität der Arbeitszeiten, um dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu zeigen.
