Junior Business Development Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb im SAP-Umfeld

Junior Business Development Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb im SAP-Umfeld

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Märkte, entwickle Ideen zur Leadgenerierung und präsentiere SAP Add-Ons.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und smarten Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und freie Hardwarewahl.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld mit echten SAP-Profis.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines selbstführenden Teams und gestalte aktiv mit!
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste B2B-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei uns verschmelzen Freundschaft, Teamgeist und die Leidenschaft für smarte Lösungen zu einer leistungsstarken Einheit. Werde Junior Business Development Manager (m/w/d) und ein Teil davon!

Deine Aufgaben im Business Development & B2B Vertrieb:

  • Du analysierst Märkte und Wettbewerber im SAP-Umfeld.
  • Du entwickelst Ideen zur Leadgenerierung im B2B-Bereich.
  • Du qualifizierst neue Leads und entwickelst sie systematisch weiter.
  • Du präsentierst unsere SAP Add-Ons bei potenziellen Geschäftskunden.
  • Du unterstützt bei Angebots- und Vertragsprozessen.
  • Du arbeitest aktiv mit unserem CRM-System zur Vertriebssteuerung.

Das bringst du für den Job mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast erste Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der IT-, SAP- oder Intralogistik-Branche.
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Du bereitest Inhalte strukturiert auf und präsentierst sie überzeugend.
  • Du hast ein Grundverständnis für vertragliche, wirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen.
  • Du besitzt Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), gute Englischkenntnisse (B2/C1) sind von Vorteil.

Das erwartet dich bei status C:

  • Eine Kombination aus strategischer Marktentwicklung und operativem B2B Vertrieb in der Intralogistik.
  • Steile fachliche Lernkurve in einem Team aus echten SAP-Profis.
  • Ein selbstführendes Team mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle (Berlin oder Köln) ohne feste Homeoffice-Tage oder Kernzeiten.
  • Persönliche Weiterentwicklung & Mentoring.
  • Freie Wahl deiner Hardware.

Junior Business Development Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb im SAP-Umfeld Arbeitgeber: status C AG

Bei status C erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Freundschaft großgeschrieben werden. Als Junior Business Development Manager profitierst du von einer steilen Lernkurve in einem selbstführenden Team, flexiblen Arbeitsmodellen in Berlin oder Köln und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen im B2B Vertrieb mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.

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Kontaktdaten:

status C AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Development Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb im SAP-Umfeld erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP- und B2B-Welt in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im B2B-Vertrieb durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im SAP-Umfeld präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserem CRM-System vertraut! Wenn du schon ein Grundverständnis hast, kannst du im Gespräch punkten. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools zu lernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Development Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb im SAP-Umfeld mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Leadgenerierung
B2B-Vertrieb
Präsentationsfähigkeiten
Angebots- und Vertragsprozesse
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben Authentizität!

Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein gut organisiertes Dokument macht einen super Eindruck!

Begeisterung zeigen!:Lass uns spüren, dass du für den Job brennst! Erkläre, was dich an der Position als Junior Business Development Manager reizt und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Deine Leidenschaft zählt!

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei status C AG vorbereitet

Marktforschung ist der Schlüssel

Informiere dich gründlich über den SAP-Markt und die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst. Das wird dir helfen, deine Ideen zur Leadgenerierung überzeugend zu präsentieren.

Präsentation üben

Da du unsere SAP Add-Ons potenziellen Geschäftskunden präsentieren wirst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten vorher trainieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und strukturiert aufzubereiten, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.

Vertrautheit mit CRM-Systemen

Wenn du Erfahrung mit CRM-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über gängige Systeme und deren Funktionen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.

Kommunikation ist alles

Stärke deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du deine Antworten klar und präzise formulierst. Achte darauf, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Ein sicheres Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.