Junior Sales Manager (m/w/d)
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Produkten und gestalte den kompletten Vertriebsprozess.
  • Arbeitgeber: Innovative IT- und Logistikberatung mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Home Office, Gewinnbeteiligung und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem selbstorganisierten Umfeld und mache echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, kommunikativ und technikaffin.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit über 20 Jahren Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Neugierig. Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam etwas bewegen wollen. Hier ist die richtige Umgebung für Dein Talent, Deine Freiheit und berufliche Entwicklung.

Was du willst

  • Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und schätzt die Möglichkeit, Deine Aufgaben selbstständig zu gestalten.
  • Du suchst eine Position, in der Du Deine technischen Kenntnisse einbringen, aber auch deine Kommunikationsfähigkeiten nutzen kannst.
  • Du legst Wert auf eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen.
  • Die freie Entfaltung am Arbeitsplatz sowie bei der Arbeitsplatzwahl (Home Office oder Office) ist dir genauso wichtig wie die freie Wahl deiner Hardware.

Was dich erwartet

  • Eine steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum und ein Team aus echten SAP-Profis.
  • Du baust ein gutes technisches Verständnis für unsere SAP-Produkte und deren Funktionsweise auf, ohne dass du selbst Anpassungen vornehmen musst.
  • Du berätst unsere Kunden in Bezug auf unsere Produkte sowie kundenspezifische Anpassungen, sowohl telefonisch, schriftlich als auch auf Fachmessen (Vertriebsmessen) und gelegentlich beim Kunden vor Ort.
  • Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess inklusive Kundenpräsentationen, Angebotserstellung, CRM-Pflege, Vertragsabwicklung und Monitoring.
  • Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsteam mit dem Fokus auf die Entwicklung von globalen Key Accounts.
  • Du wirst Teil eines dynamischen, selbstorganisierten Umfelds, in dem Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung großgeschrieben werden.

Was du mitbringst

  • Du hast Deinen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft gemacht oder bist fast fertig mit Deinem Studium.
  • Du bist kommunikativ und magst es Kontakte zu knüpfen und weiter zu pflegen.
  • Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell, strukturiert und verständlich auf den Punkt zu bringen – auch schriftlich.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen in der SAP-Welt, für digitale Prozesse und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-nahen Projekten mit.
  • Du hast kaufmännisches Verständnis auch für rechtliche Themen (sowie ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge).
  • Deine sehr guten Kenntnisse in der MS Office Suite werden idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit CRM- oder Angebots-Tools.
  • Deutsch sprichst du auf Muttersprachler-Niveau, bist aber auch sicher in Englisch (B2/C1).

Jetzt denkst Du an flache Hierarchien? Viel besser: Bei uns arbeiten Menschen selbstführend. Ein Riesenvorteil, für den wir sogar ausgezeichnet wurden – als bester Arbeitgeber. Denn Du bekommst hier volle Gestaltungsfreiheit und kannst vom ersten Tag an mitbestimmen. Übernimm Verantwortung! Teile Dir Deine Arbeitszeit selbst ein! Bring unsere Kunden gemeinsam mit Deinen Kollegen voran! Dafür gibt‘s am Ende des Jahres sogar eine Gewinnbeteiligung. Als IT- und Logistikberatung haben wir uns den SAP Silberpartner-Status erarbeitet und stehen seit über 20 Jahren wir auf einfache aber smarte Lösungen für uns und unsere Kunden. Wir wollen Neues schaffen: Zum Beispiel echt innovative SAP Lösungen für die Intralogistik. Aber es geht auch immer um Dich. Um Deine Gestaltungsfreiheit, Deinen Erfolg und den gemeinsamen Spaß am Arbeiten. Klar haben wir hohe Ansprüche. Du aber auch? Dann mach aus dieser Perspektive Zukunft und werde SAP Sales Manager*in bei status C. Ruf uns einfach an oder bewirb Dich per Mail. Wir sind gespannt auf Dich!

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: status C AG

Als Junior Sales Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich ein dynamisches und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Verantwortung großgeschrieben werden. Du profitierst von flachen Hierarchien, einer steilen Lernkurve und der Möglichkeit, Deine Arbeitsweise sowie Hardware selbst zu gestalten. Zudem bieten wir Dir nicht nur eine Gewinnbeteiligung, sondern auch die Chance, innovative SAP-Lösungen mitzugestalten und Deine Karriere aktiv voranzutreiben.
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Kontaktperson:

status C AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig dein Interesse an der Position als Junior Sales Manager und lass die Leute wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Wenn du über aktuelle Entwicklungen in der SAP-Welt Bescheid weißt, kannst du im Gespräch glänzen. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst. Du wirst oft Angebote erstellen und Kunden beraten, also sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zum Ausdruck bringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)

Technisches Verständnis für SAP-Produkte
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Angebotserstellung
Vertragsabwicklung
CRM-Pflege
Kundenpräsentationen
Kaufmännisches Verständnis
MS Office Suite Kenntnisse
Erfahrungen mit CRM- oder Angebots-Tools
Englischkenntnisse (B2/C1)
Selbstständiges Arbeiten
Teamarbeit
Interesse an digitalen Prozessen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du bei uns viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du das auch in deiner Bewerbung zeigst. Formuliere klar und präzise, damit wir einen Eindruck von deinem schriftlichen Ausdruck bekommen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei status C AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es um Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit eigenständig gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position einen Fokus auf SAP-Produkte hat, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der SAP-Welt und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen in der Rolle anwenden kannst.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären, sowohl mündlich als auch schriftlich. Du könntest auch Rollenspiele machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung unterstützt.

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Standort: Berlin
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