Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im Recruiting und gestalte On- und Offboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für Daten und KI mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Offenes, diverses Team mit flachen Hierarchien und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Tech-Umfeld mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bieten strategische Beratung für mittelständische Unternehmen und globale Konzerne. Wir entwickeln innovative Daten- & KI-Lösungen für alle Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder. Wir befähigen Menschen auf allen Kompetenzniveaus mit unseren Daten- & KI-Bildungsformaten. Kurz gesagt: Wir unterstützen Unternehmen bei allen Aspekten der digitalen Transformation – seit mehr als 10 Jahren, in über 500 Daten- & KI-Projekten und für über 100 Kunden aus fast allen Industrien.
Im People Relations Team schaffen wir die Grundlage dafür, dass die Menschen hinter dem Erfolg von statworx ihr volles Potenzial entfalten können. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig weiterentwickeln. Gleichzeitig treiben wir das Wachstum von statworx voran, indem wir die passenden Talente für uns begeistern und gewinnen.
Als Werkstudent:in wirst du ein integraler Teil unseres Teams und arbeitest an vielfältigen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte, bringst deine Ideen ein und sammelst dadurch wertvolle Praxiserfahrungen mit echtem Impact.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche unserer On- und Offboarding-Prozesse und sorgst für einen optimalen Start unserer neuen Teammitglieder.
- Du bringst dich aktiv im Recruiting ein, z.B. im Active Sourcing und im Management unserer Bewerbungen. Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzliche Aufgaben entlang des Auswahlverfahrens, wie etwa die eigenständige Durchführung von Pre-Calls.
- Du wirkst im Employer Branding mit, indem du Maßnahmen wie Messeauftritte mitgestaltest oder dir Content für unsere Online-Kanäle überlegst und so unsere Arbeitgebermarke weiter stärkst.
- Du übernimmst ausgewählte administrative Aufgaben und sorgst mit Tools wie Personio und Office 365 für effiziente und reibungslose Abläufe.
- Du recherchierst zu relevanten Themen und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass sie als Entscheidungsgrundlage für das Team dienen.
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert, z.B. in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt (z.B. im Recruiting oder People Operations).
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.
- Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und empathisch und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1).
- Du interessierst dich für Themen rund um Digitalisierung und Künstliche Intelligenz und hast Freude daran, mit modernen Tools und Technologien zu arbeiten.
Das bieten wir Dir
- Fachliche Vielfalt und Entwicklung: Die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich eines aufstrebenden, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu sammeln und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen.
- Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm.
- Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl.
- Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Mobilität & Gesundheit: Profitiere von einem ermäßigten Deutschlandticket und vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten über Wellpass.
- Ausstattung & Extras: Hochwertiges IT-Equipment (z. B. MacBook Pro), regelmäßige Team-Events sowie zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte runden dein Gesamtpaket ab.
Deine Bewerbung
Bewirb Dich einfach über das Bewerbungsformular und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf samt Darstellung deiner Methodenkenntnisse an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung erreichst Du uns unter jobs@statworx.com.
Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Werkstudent:in People Relations Arbeitgeber: STATWORX
statworx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im People Relations Team die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert statworx nicht nur deine Karriere, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, die dein Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People Relations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudent:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von statworx auf LinkedIn oder besuche Events, bei denen sie vertreten sind. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Welt und über die Projekte von statworx. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, was deine Chancen erhöht, eingeladen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STATWORX vorbereitet
✨Informiere dich über statworx
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über statworx verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie durchgeführt haben, und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da statworx stark auf digitale Transformation und KI fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen betonen. Sprich darüber, wie du moderne Tools und Technologien in deinem Studium oder Praktika genutzt hast und welche Trends du spannend findest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das People Relations Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess bei statworx aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
