Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wofür wir Sie brauchen
- Durchführung aller Arbeiten rund um die Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeiterfassungssysteme
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken
- Überwachung von Fristen und Terminen im Personalbereich
- Organisation und Koordination von Mitarbeiterjubiläen
- Planung und Organisation der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen für unseren Fuhrpark
- Erstellung und Pflege von personalbezogenen Rückstellungen für den Jahresabschluss
- Pflege der Personalakten sowie allgemeine administrative Personalarbeit
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
- Womit Sie bei uns punkten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen z. b. SAP HCM/SAP SF
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und ein sicherer Umgang mit Zahlen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Termin- und Fristenorientierung
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Worauf Sie sich freuen können
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitregelung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Edenred City Gutscheinkarte
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der vierten Inhabergeneration bieten wir unseren Betriebsmitarbeitern in Gablingen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsangeboten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Chemiebranche macht.
Kontaktdaten:
Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Staub & Co. - Silbermann GmbH Werk Gablingen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
