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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze weltweit mit IFRS-Fragen und analysiere Berichterstattungspakete.
- Arbeitgeber: Stäubli, ein globaler Anbieter von industriellen Lösungen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamkultur und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde IFRS-Experte und gestalte die Finanzberichterstattung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Ausbildung in Buchhaltung und starke IFRS-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein globaler Anbieter von industriellen und mechatronischen Lösungen mit vier spezialisierten Divisionen: Elektrische Anschlüsse, Fluidanschlüsse, Robotik und Textil. Das Unternehmen bedient Kunden, die ihre Produktivität in vielen Industriesektoren steigern möchten. Stäubli ist derzeit in 28 Ländern tätig und hat Partner in 50 Ländern auf vier Kontinenten. Die globale Belegschaft von rund 6.000 Mitarbeitern verpflichtet sich, mit Kunden in nahezu jeder Branche zusammenzuarbeiten, um umfassende Lösungen mit langfristiger Unterstützung anzubieten.
Unterstützen Sie weltweit Einheiten bei IFRS-technischen oder berichtsprozessbezogenen Fragen während des Monatsabschlussprozesses der Gruppe und führen Sie Analysen der Berichterstattungspakete der Einheiten durch.
- Vorbereitung der konsolidierten IFRS-Vierteljahres- und Jahresberichte der Gruppe
- Funktion als IFRS-Rechnungswesen-Experte für die Gruppe, insbesondere:
- Bereitstellung von IFRS-technischen Ratschlägen für Einheiten, einschließlich der Erstellung von Rechnungslegungsnotizen zu komplexeren Themen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Rechnungslegungspolitik und -richtlinien der Gruppe
- Beitrag zur ordnungsgemäßen Anwendung von Änderungen der IFRS-Anforderungen (z.B. IFRS 18)
- Wesentliche Kontaktstelle für Angelegenheiten des Gruppenprüfungsprozesses
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Finanzberichterstattungsprozesses
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit fortgeschrittenen Studien im Rechnungswesen (Schweizerischer Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebsökonom HF, CPA, ACCA oder ähnlich)
- Starke IFRS-technische Expertise
- Praktische Erfahrung mit IFRS-Prüfungen, entweder als Teil einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder als Teil einer multinationalen Gruppe
- Erfahrung mit SAP ERP sowie Konsolidierungstools (z.B. SAP und/oder OneStream) ist sehr wünschenswert
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und koordinierende Fähigkeiten
- Fließend in Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
Bei Stäubli schätzen wir sowohl Menschen als auch Leistung. Wir stellen für kulturelle Passung und langfristige Zusammenarbeit ein und suchen ein Teammitglied, das bereit ist, langfristig ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein.
Corporate Accounting and Reporting Manager Arbeitgeber: Staubli
Kontaktperson:
Staubli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Accounting and Reporting Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Stäubli in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten IFRS-Änderungen studierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Stäubli arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Accounting and Reporting Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Stäubli genau an. Verstehe die Unternehmenswerte und die verschiedenen Divisionen. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür wir stehen.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um deine IFRS-Kenntnisse und deine praktische Erfahrung zu zeigen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du bei Stäubli arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staubli vorbereitest
✨Verstehe die IFRS-Vorgaben
Mach dich mit den aktuellen IFRS-Vorgaben vertraut, insbesondere mit den Änderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie du diese Vorgaben in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IFRS-technische Fragen gelöst oder an der Erstellung von konsolidierten Berichten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Entitäten erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stäubli legt Wert auf kulturelle Passung und langfristige Zusammenarbeit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Beziehung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.