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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR operations and strategy for 630 employees across multiple locations.
- Arbeitgeber: Stäubli is a global provider of industrial and mechatronic solutions with over 6,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car, flexible fitness programs, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in a tech-driven environment with opportunities for growth and international projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business with HR focus or equivalent, plus 5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Fluent in German and English; French is a plus. Leadership experience required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können.
Die Stäubli-Holding-Gesellschaft stellt den drei Divisionen Fluid Connectors, Robotics und Textile am Standort Bayreuth und Chemnitz ihr Know-how in zentralen Organisations- und Servicebereichen zur Verfügung.
Ihr Arbeitsort ist Bayreuth.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus an den Standorten Bayreuth, Chemnitz und Asten bei Linz (Österreich) für rund 630 Mitarbeitende
- Wahrnehmen der Führungsverantwortung für derzeit zehn Mitarbeitende
- Vertreten der Standorte im Verantwortungsbereich in der globalen HR Community und gegenüber den Ansprechpartnern auf Konzern- und Divisionsebene
- Initiieren und Leiten von lokalen HR-Projekten und -Initiativen sowie Mitwirken bei internationalen Projekten der HR Community und deren lokale Umsetzung
- Bearbeiten von außerordentlichen Personalvorgängen
- Koordinieren von divisionsübergreifenden Themen an den Standorten im Verantwortungsbereich
- Fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht, der Rechtswissenschaften oder alternativ einen Ausbildungsabschluss mit einschlägigen Weiterbildungen (Personalfachkaufmann (m/w/d) und Betriebswirt (m/w/d)) sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Organisation mit Betriebsrat
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg in einem internationalen Umfeld mit komplexer Matrix-Struktur
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie idealerweise Französisch
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Management von komplexen Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungserfahrung und Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
- Strukturierte, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Interessante Tätigkeiten in einem Umfeld voller faszinierender Technik
- Fairness , Ehrlichkeit und ein menschlicher, respektvoller Umgang
- Sowohl Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch eines internationalen Konzerns
- Dienstwagen der oberen Mittelklasse, der auch privat genutzt werden kann
- Attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen , betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing, flexibles Firmenfitnessprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Innerbetriebliche Weiterbildungs – und Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr…
Sie sind ein echter Team-Player (m/w/d) und bereit für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
STÄUBLI HOLDING Germany GmbH
Theodor-Schmidt-Straße 19
95448 Bayreuth
#J-18808-Ljbffr
Director (m/w/d) Human Resources - Holding Arbeitgeber: Staubli
Kontaktperson:
Staubli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/w/d) Human Resources - Holding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen bei Stäubli haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen in der Industrie- und Mechatronik-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von HR-Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) Human Resources - Holding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stäubli und deren vier Divisionen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staubli vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Stäubli sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, andere zu motivieren und zu begeistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um alle Hierarchiestufen anzusprechen.
✨Vertrautheit mit HR-Projekten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Projekten zu sprechen. Stäubli legt Wert auf nachweisbare Erfolge im Management von komplexen Projekten, also bring konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da die Position in einem internationalen Umfeld angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen in multikulturellen Teams oder Projekten hervorheben. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss, also sei bereit, dies zu demonstrieren.
