Bauleiter (m/w/d)

Wir als Arbeitgeber in Kupferzell – Bauleiter. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in unserem mittelständischen Familienunternehmen in Kupferzell erwartet Sie nicht nur ein hervorragender Arbeitsplatz, sondern auch modernste Technik und ein engagiertes Team. Wir sind stolz darauf, in unserer Region zuhause zu sein und unsere Baustellen ausschließlich regional zu betreuen. So können Sie sich als Bauleiter (m/w/d) Kupferzell auf kurze Anfahrtswege und eine abwechslungsreiche Arbeit freuen.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem neuen, modernen Bürogebäude mit neuester EDV-Technik. Alle Bauprozesse sind digitalisiert und auf die Zukunft ausgerichtet. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen halten wir unser Equipment auf dem neuesten Stand und sorgen so für höchste Sicherheit und Effizienz auf unseren Baustellen.

Als kompetentes und innovatives Unternehmen schätzen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an der Realisierung unserer Bauprojekte arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie eine tarifgebundene Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Baugewerbe sind und Ihre Fähigkeiten als Bauleiter (m/w/d) Kupferzell unter Beweis stellen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Ihre Aufgaben als Bauleiter:

• Sie überwachen den Fortschritt der Bauprojekte, stellen sicher, dass alle Arbeiten nach den geltenden Vorschriften und Qualitätsstandards durchgeführt werden und tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte Fertigstellung der Baustellen.
• Sie sind für die korrekte Abrechnung der Bauprojekte zuständig. Dazu gehören die Überprüfung und Erfassung von geleisteten Arbeitsstunden, Materialverbrauch und sonstigen Kosten sowie die Erstellung der Abrechnungsunterlagen.
• Sie koordinieren den Einsatz von Mitarbeitern und Maschinen auf den Baustellen und stellen sicher, dass die Ressourcen effizient genutzt werden. Dabei behalten Sie stets die wirtschaftlichen Aspekte im Auge und sorgen für eine optimale Auslastung.
• Sie planen, teilen ein und überwachen die Arbeit der Nachunternehmer auf den Baustellen. Dabei stellen Sie sicher, dass die Arbeiten termingerecht und in hoher Qualität ausgeführt werden.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Kosten- und Terminvorgaben der Bauprojekte. Hierbei behalten Sie stets den Überblick über die Budgets und setzen Maßnahmen zur Kostenkontrolle und ‑optimierung um.
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Baugruppe Stauch und Kunden sowie Partnern. Sie pflegen den Kontakt zu Auftraggebern, beraten sie fachkundig und stellen sicher, dass ihre Anliegen und Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Bautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung im bautechnischen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter, idealerweise in vergleichbaren Bauprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht und in den relevanten Vorschriften und Normen.
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern, Nachunternehmern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in anspruchsvollen und sich ändernden Situationen erfolgreich zu agieren.
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung.

Was können Sie erwarten:

• Überdurchschnittliche tarifliche Vergütung, sowie ein 13. Monatseinkommen und zusätzliches Urlaubsgeld.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Aktuelles Premium-Smartphone mit großzügigem Datenvolumen, auch zur privaten Nutzung.
• Helle, klimatisierte, barrierefreie (Aufzug), modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsumgebung.
• Bäckerei, Drogerie- und Lebensmitteldiscounter in Fußnähe.
• Privater Zugriff auf unseren Handwerker- und Lieferantenpool im Baugewerbe.
• Vermögenswirksame Leistungen oder eine durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Die Nutzung von Corporate Benefits mit diversen Mitarbeitervorteilen.
• Sachbezugskarte mit steuerfreier, monatlicher Geldaufladung durch den Arbeitgeber.
• Jobrad im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
• Kostenlose Heißgetränke wie Kaffee und Tee, sowie Mineralwasser.
• Gute Erreichbarkeit des Standorts, sowohl mit dem ÖPNV, als auch mit dem PKW.
• Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen.