Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Karriere mit abwechslungsreichen Aufgaben und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Weiterbildung und tolle Social Benefits wie Yogakurse und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und internationale Austauschmöglichkeiten im Moore-Global Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze deine Stärken und entwickle dich in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Offen für alle, egal ob Berufserfahren, Schulabgänger oder Quereinsteiger – die richtige Einstellung zählt!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen
Schön, dass du dich für unsere aktuellen Stellenangebote interessierst. Wir suchen ständig qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d). Falls du deinen Traumjob hier noch nicht siehst, bewirb dich doch einfach initiativ bei uns.
Was dich erwartet
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in der du dich individuell entwickeln kannst und deine Stärken nutzt.
Deine täglichen Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich unterschiedlich.
Deine Qualifikation
Ob Berufserfahren, Schulabgänger, Quereinsteiger oder sonstiges, wir suchen nicht nur nach Berufserfahrung sondern auch nach der richtigen Einstellung und freuen uns dich kennenlernen zu dürfen.
Was wir bieten
- Wir unterstützen deine Work-Life-Balance durch eine freie Arbeitszeiteinteilung und HomeOffice-Möglichkeiten.
- Digitales Arbeiten
- Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle Lösungswege
- Wir arbeiten mit- und füreinander
- Laufende Aus- und Weiterbildungen
- Internationaler Austausch im Moore-Global Netzwerk
- Barrierefreie moderne, zentrale Büros in bester Innenstadtlage
- Social Benefits: Fahrtkostenersatz & Essensbons
- Yogakurs 1 x Woche
- Obstkorb
- Aufenthaltsraum inkl. Billardtisch
- Teamevents und mehr
Gehaltsinformation
Dich erwartet eine vielfältige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Rahmenbedingungen, sowie eine überkollektivvertragliche Entlohnung. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch auch über die Möglichkeit einer Übernahme von Ausbildungskosten sprechen.
Kontaktinformationen
Bei Fragen kannst du dich gerne direkt bei unserer Ansprechpartnerin melden: Marion Engl, Personalmanagement-p.at
Über uns
Wir zählen mit ca. 70 Mitarbeiter/innen am Standort Innsbruck zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Westösterreich. Zum internationalen Austausch mit unseren Experten sind wir noch zusätzlich ein unabhängiges Mitglied des weltweit tätigen Moore Global Netzwerkes, welches über Mitarbeiter in 113 Ländern umfasst. Wir bieten unseren Kunden diverse Dienstleistungen an, vor allem aber im Bereich Steuern, Wirtschaftsprüfung, Bilanzierung, Personalverrechnung, Buchhaltung und Prozessberatung. Die individuelle Entwicklung, Respekt und Freude an der Arbeit sind uns besonders wichtig.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Stauder Kempf und Partner
Als Arbeitgeber in Innsbruck bieten wir dir die Möglichkeit, dich individuell zu entwickeln und deine Stärken in einem dynamischen Team einzubringen. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Zeiteinteilung und HomeOffice-Optionen, während regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie internationale Austauschprogramme dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Sozialleistungen und einem respektvollen Miteinander schaffen wir ein Arbeitsklima, das Freude und Engagement fördert.
Kontaktdaten:
Stauder Kempf und Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stauder Kempf und Partner aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stauder Kempf und Partner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stauder Kempf und Partner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stauder Kempf und Partner vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stauder Kempf und Partner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
