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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Projekte zur Integration von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: SAB gGmbH unterstützt seit 27 Jahren Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit fast 200 Teilnehmenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die SAB Staufen-, Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH Göppingen kümmert sich seit 27 Jahren erfolgreich um schwervermittelbare Arbeitslose, Langzeitarbeitslose, jugendliche Arbeitslose und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, indem sie diese in ein arbeitstherapeutisches Beschäftigungsverhältnis aufnimmt und deren Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt nachhaltig fördert.
Zum Zwecke der beruflichen und sozialen Integration betreibt die SAB gGmbH über zehn verschiedene Projekte mit nahezu 200 Teilnehmenden und einem Mitarbeiterstamm von 30 Personen. Besondere Schwerpunkte sind dabei die berufliche Qualifizierung sowie die soziale und sozialpädagogische Betreuung dieses Personenkreises.
Die Gesellschafter sind das Katholische Dekanat Göppingen-Geislingen und das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenbezirks Geislingen-Göppingen.
Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH
Kontaktperson:
Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SAB gGmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder der beruflichen Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit schwervermittelbaren Gruppen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation und Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SAB Staufen-, Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe zu erfahren, mit der sie arbeiten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und der beruflichen Qualifizierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Geschäftsführung interessierst und wie deine Erfahrungen zur Mission der SAB gGmbH passen. Zeige deine Leidenschaft für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der SAB gGmbH
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der SAB gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Integration von schwervermittelbaren Arbeitslosen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Gruppen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur sozialen Integration zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
In der Geschäftsführung ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur sozialen Betreuung und Unterstützung von Menschen mit besonderen Schwierigkeiten betreffen.
✨Frage nach den zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der SAB gGmbH, indem du nach den zukünftigen Projekten und Zielen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
