Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielunternehmen und sprich Entscheider proaktiv an.
- Unternehmen: Staufenberg Advisory – führend in der Digitalisierung für den Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Mittelstands und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Mittelstand steht vor der größten Modernisierungswelle seiner Geschichte – von SAP S/4HANA und Cloud-ERP über KI-gestützte Prozessautomatisierung bis zu Managed Services. Genau hier setzen wir an: Staufenberg Advisory macht mittelständische Unternehmen im DACH-Raum digital, effizient und KI-ready. Der Bedarf ist riesig – doch vielen Entscheidern ist noch gar nicht bewusst, wie viel Potenzial in ihren Prozessen steckt. Ihre Aufgabe ist es, sie darauf aufmerksam zu machen. Sie generieren Pipeline, öffnen Türen und bringen die richtigen Ansprechpartner an den Tisch. Den Abschluss übernimmt das Senior-Team – Sie sorgen dafür, dass Woche für Woche die passenden Termine im Kalender stehen.
Ihre Aufgaben
- Outbound mit System: Sie identifizieren passende Zielunternehmen im Mittelstand und sprechen Entscheider aus Geschäftsführung, IT- und kaufmännischer Leitung proaktiv an – am Telefon, per E-Mail und über LinkedIn.
- Erstansprache & Qualifizierung: Sie wecken Interesse, verstehen die Herausforderungen der Kunden – veraltete IT, Insellösungen, manuelle Prozesse, ERP-Ablösung – und bewerten, ob unsere Lösungen passen.
- Terminierung & Übergabe: Sie vereinbaren qualifizierte Erstgespräche und Demos für unser Senior-Sales- und Beratungsteam und sorgen für eine saubere Übergabe.
- Pipeline-Ownership: Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf und halten sie im CRM (z. B. HubSpot) präzise aktuell – kein Lead geht verloren.
- Feedback-Loop zum Markt: Sie sind unser Ohr am Markt: Welche Einwände kehren wieder, welche Botschaften wirken? Ihr Input schärft laufend unsere Skripte, Sequenzen und Positionierung.
Ihr Profil
- Vertriebsdrang: Sie warten nicht, bis das Telefon klingelt, sondern gehen aktiv auf Menschen zu. Ein „Nein“ nehmen Sie sportlich, nicht persönlich – und bleiben dran.
- Kommunikationsstärke: Sie finden schnell Zugang zu Menschen, sprechen auf Augenhöhe mit Entscheidern und bringen komplexe Themen einfach auf den Punkt.
- Erste Vertriebserfahrung: Idealerweise 1–3 Jahre im B2B-Vertrieb, Tele-Sales, als SDR/BDR oder im Setting. Ambitionierte Quereinsteiger mit dem richtigen Antrieb sind ausdrücklich willkommen.
- Struktur & Ausdauer: Sie arbeiten strukturiert und beharrlich und haben Freude an messbaren Zielen – Aktivitäten, Termine, Pipeline.
- Technologie-Interesse: Sie interessieren sich für Digitalisierung und KI. Sie müssen kein IT-Profi sein, wollen aber verstehen, wofür Sie werben.
- Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), solides Englisch.
Was wir bieten
- Fixum + ungedeckelte Provision: Ein attraktives Grundgehalt plus Provision ohne Deckel: Ihr Einsatz zahlt sich unmittelbar aus, nach oben offen.
- Echter Impact statt Call-Center: Sie sind keine Nummer, sondern bauen einen Vertriebskanal mit auf und arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Moderner Tool-Stack: CRM, Sales-Intelligence, LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Outreach-Tools nehmen Ihnen die Fleißarbeit ab – Sie konzentrieren sich aufs Gespräch.
- Onboarding & Coaching: Kein Sprung ins kalte Wasser: strukturiertes Onboarding, Skripte, Playbook und regelmäßige Coachings gehören dazu.
- Klare Entwicklungsperspektive: Wer liefert, wächst mit uns – Richtung Senior SDR, Account Executive oder Teamlead.
- Flexibel & ausgestattet: Remote oder hybrid mit Basis in Marburg und Frankfurt am Main, moderne Hardware inklusive. Dazu Bonussystem, Fahrzeugpool bzw. Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Gesundheitsförderung.
Sales Development Representative Arbeitgeber: Staufenberg Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten in der IT-Branche arbeiten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Kontaktdaten:
Staufenberg Advisory GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Staufenberg Advisory GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Staufenberg Advisory GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Staufenberg Advisory GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Staufenberg Advisory GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Staufenberg Advisory GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Staufenberg Advisory GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staufenberg Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
