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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Cloud-ERP-Projekte und sei die Ansprechperson fĂĽr unsere Kund:innen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und klare Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Remote-First mit Office-Option in Marburg und Frankfurt.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe deine Ideen direkt ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, 2 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der mit uns Cloud-ERP-Projekte im Mittelstand wirklich gestaltet – nicht nur Tickets abarbeitet. Du wirst zur vertrauten Ansprechperson für unsere Kund:innen, vom ersten Workshop bis zum produktiven Betrieb, und entscheidest selbst, wie ein sauberes Setup aussieht. Wir setzen auf moderne Cloud-ERP-Plattformen (z. B. weclapp) und kombinieren sie mit eigener Automatisierung. Wer Lust hat, Prozesse nicht nur zu beraten, sondern auch technisch sauber anzubinden, ist bei uns goldrichtig.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest Cloud-ERP-Einführungen end-to-end – Anforderungsaufnahme, Setup, Datenmigration, Go-Live.
- Du wirst zur ersten Anlaufstelle für deine Kund:innen und löst fachliche wie technische Themen eigenständig.
- Du baust Integrationen und Automatisierungen rund ums ERP – über REST-APIs, kleine Python-Skripte, Workflow-Tools wie n8n und Azure Logic Apps.
- Du bringst Struktur in Daten: saubere Migrationen, belastbare Stammdaten, durchdachte Prozesse.
- Du entwickelst unser Beratungsangebot aktiv mit – wir sind klein genug, dass deine Ideen direkt im Markt landen.
Was bieten wir dir?
- Echte Verantwortung ab Tag eins – keine Lehrjahre, in denen du nur zuschaust.
- Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung statt „Hier ist dein Laptop, viel Erfolg”.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten – Remote-First mit Office-Option in Marburg und Frankfurt.
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Senior Consultant, Solution Architect oder Customer-Success-Lead.
Was solltest du mitbringen?
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar – oder ein sauberer Quereinstieg, der für sich spricht.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im ERP-, Consulting- oder Software-Support-Umfeld.
- Technische Affinität: Du liest REST-API-Dokumentationen ohne Schmerzen, hast erste Berührungspunkte mit Python (oder die klare Bereitschaft, das aufzubauen) und siehst eine JSON-Response nicht als Hindernis.
- Schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsprozesse und Spaß daran, beides zu denken: das fachliche „Warum
Cloud ERP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Staufenberg Advisory
Kontaktperson:
Staufenberg Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud ERP Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cloud ERP Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Cloud-ERP-Lösungen und Automatisierungstools auseinandersetzt. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud ERP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Cloud ERP Consultant brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich Erfahrung hast!
Zeig deine technische Affinität!: Da wir auf moderne Cloud-ERP-Plattformen setzen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit REST-APIs oder Python – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staufenberg Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-ERP-Welt
Mach dich mit den gängigen Cloud-ERP-Plattformen vertraut, insbesondere mit weclapp. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen und Vorteile von Cloud-ERP verstehst und wie sie im Mittelstand angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Anforderungsanalysen durchgeführt, Datenmigrationen geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit REST-APIs und Python zu sprechen. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, diese Fähigkeiten zu entwickeln. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder ein Projekt erwähnen, an dem du gearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Beratungsangebots.