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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate agile Rollen und unterstütze Teams bei der Entwicklung eines agilen Mindsets.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf agile Transformationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die agile Transformation und fördere eine offene Lernkultur in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Erfahrung in agilen Methoden sowie Change-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 05.01.2025 über unser Online-Tool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66600 - 103700 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich an interessanten, herausfordernden Aufgabenstellungen und teilen unsere Leidenschaft für Agilität? Sie sind ein empathischer, selbstreflektierter Teamplayer, verfügen über mehrjährige Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und möchten diese in die Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten uns in unserer agilen Transformation!
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Als Mitglied unseres Teams aus Agile Coaches beraten Sie agile Rollen auf allen Ebenen, unterstützen Teams und Einzelpersonen bei der Entwicklung eines agilen Mindsets und vermitteln die dazugehörigen Werte und Praktiken.
- Sie tragen maßgeblich zu einer offenen Kultur des Wachsens und Lernens und somit zur Potenzialentwicklung unserer Teams bei.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung unserer agilen Transformation und unterstützen aktiv Veränderungen, Projekte, Teams und Einzelpersonen bei der Weiterentwicklung in der sich wandelnden Linienorganisation, um diese auf das agile Arbeiten vorzubereiten.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Transformationsprozessen sowie in der Anwendung und Vermittlung agiler Ansätze und Methoden
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management, in der Wertstromorganisation einer Unternehmens-IT sowie in der Herangehensweise an agile Transformationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten
- Kenntnisse skaliert agiler Ansätze (z.B. SAFe)
- Kenntnisse agiler Ansätze und Methoden (z.B. Kanban, OKRs)
- Zertifizierung im agilen Umfeld
- Zertifizierung in einem gängigen Projektmanagementstandard ist wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Wissensvermittlung z.B. für die Durchführung von Trainings und Schulungen
- Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit, um in agilen, interdisziplinär besetzten Teams mit starker Kundenzentrierung erfolgreich mitzuarbeiten
- Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600€ bis 103.700€, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39Stunden/Woche, 30Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella, 0699566-34012
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Kerstin Nasri, 0699566-38373
Felix Martin, 0699566-13236
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1157_02 über unser Online-Tool.
#J-18808-Ljbffr
Mehrere Agile Coaches (m/w/d) Arbeitgeber: STAUFENBIEL INSTITUT GmbH
Kontaktperson:
STAUFENBIEL INSTITUT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mehrere Agile Coaches (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in agilen Rollen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur agilen Transformation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden und Ansätze, die bei uns verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mehrere Agile Coaches (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Transformationsprozessen und deine Kenntnisse in agilen Methoden zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Agilität und deine empathischen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du als Teamplayer zur offenen Kultur des Wachsens und Lernens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine mehrjährige Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und deine Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management anführen. Betone auch deine Zertifizierungen im agilen Umfeld.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAUFENBIEL INSTITUT GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Agilität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Empathie und Teamarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Erkläre, wie du empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist und wie du zur Schaffung einer offenen und unterstützenden Teamkultur beigetragen hast.
✨Verständnis für Change-Management demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Transformationsprozessen gemeistert hast.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung hervorheben
Wenn du über relevante Zertifizierungen verfügst, bringe diese zur Sprache. Diskutiere auch, wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast, um mit den neuesten Trends und Methoden im agilen Umfeld Schritt zu halten.
