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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, führe Workshops durch und dokumentiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Die DGUV sorgt für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein sicheres Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse mit Sinn und trage zur sozialen Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kenntnisse im Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftige Team:
Das Team des Direktionsbüros koordiniert und betreut die Gremien der Selbstverwaltung, die Geschäftsführerinnen- und Geschäftsführerkonferenz sowie verschiedene Ausschüsse. Weiterhin werden hier verschiedenste Statistiken geführt und zielgruppenorientiert aufbereitet. Das Referat Organisationsentwicklung | Strategie | Benchmarking begleitet die Hauptabteilungen und Stabsbereiche bei unterschiedlichsten Veränderungen und betreut den Strategieprozess. Das Team initiiert und steuert die Benchmarking-Projekte der gesetzlichen Unfallversicherung.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereiche
- Identifikation von Schwachstellen, Schnittstellenproblemen und Optimierungspotenzialen
- Etablierung von einheitlichen Prozessmanagementstandards und -methoden
- Durchführung von Prozess-Workshops, Interviews und Moderation von Abstimmungsrunden
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen (z.B. in BPMN)
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im einschlägigen Bereich geeignet.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Prozessmanagements inkl. Prozessnotationen (bspw. BPMN) und Nutzung von entsprechenden Softwareanwendungen (bspw. Adonis)
- Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Kenntnisse zu agilen Arbeitsweisen
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft
- Interesse an der Arbeit in übergreifenden Teams, sowie der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Stellendetails:
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 05.07.2025
Standort: Berlin
Stellenumfang: 16 Stunden (41%)
Gehalt: bis EG 13 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Befristung: bis 31.12.2026
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Maxi Rudwaleit |030 13001-6302
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
DIR-25-01:
Franziska Möckel | 030 – 13001 – 1773
Susanne Neumann | 030 – 13001 – 1774
#J-18808-Ljbffr
Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking Arbeitgeber: STAUFENBIEL INSTITUT GmbH
Kontaktperson:
STAUFENBIEL INSTITUT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der DGUV oder im Bereich Organisationsentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und Benchmarking. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei der DGUV einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Arbeitsmethoden und Workshop-Moderation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der sozialen Sicherheit und den Themen der Unfallversicherung. Informiere dich über die DGUV und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Prozessmanagement und deine Erfahrungen mit BPMN oder ähnlichen Softwareanwendungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur DGUV passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAUFENBIEL INSTITUT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und ihre Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention, Rehabilitation und Entschädigung verstehst und wie diese Aspekte in deine Rolle als Referent/Referentin passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Schwachstellen identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Prozessmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und deine Erfahrungen mit Notationen wie BPMN hervorhebst. Sei bereit, über Softwareanwendungen wie Adonis zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in übergreifenden Teams und deine Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Workshops moderiert oder Abstimmungsrunden geleitet hast, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
