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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to connect people with technology and create the perfect match in recruiting.
- Arbeitgeber: FERCHAU is dedicated to innovative recruiting, focusing on IT & Engineering talent.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 days vacation, and a supportive team with mentorship.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture with growth opportunities and creative marketing tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree and a passion for recruiting or marketing; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Apply online and discover more about our application process on our website.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten – das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Bochum.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen
Deine Vorteile bei uns
- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten – als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder einfach Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das „Hunter-Gen“ in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns – gern online unter der Kennziffer SB59-92776-BO bei Frau Tabitha Glees. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: STAUFENBIEL INSTITUT GmbH
Kontaktperson:
STAUFENBIEL INSTITUT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu FERCHAU herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im IT- und Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Talentakquise kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf verschiedene Interviewformate vor. Übe, wie du telefonisch, per Video oder persönlich überzeugend kommunizierst. Das wird dir helfen, in den Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir ein Netzwerk auf. Dies zeigt dein Engagement und deine Affinität für Social Media, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hervorhebst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität für Marketing und Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kreativität.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAUFENBIEL INSTITUT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Interviewführung vor
Da du als Talent Acquisition Specialist Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit verschiedenen Interviewtechniken vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst und Kandidat:innen bewertest, um sicherzustellen, dass du die besten Talente identifizieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität im Personalmarketing
Da Personalmarketing ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir kreative Ansätze, um Stellenanzeigen zu gestalten oder Recruiting-Events zu organisieren. Bereite Beispiele vor, die deine Ideen und deinen Enthusiasmus für innovative Trends im Recruiting zeigen.
✨Nutze dein Netzwerk
Aktive Suche ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit LinkedIn, XING und anderen Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst, um die richtigen Kandidat:innen zu finden.
✨Kommuniziere klar und offen
Deine kommunikative Art ist entscheidend, um andere zu begeistern. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.