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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Qualitätskontrollen durch und optimiere textile Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit 130 Jahren Tradition in der Berufsbekleidungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Berufsbekleidung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiles Verständnis und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR ZIEHEN MENSCHEN AN: Als zukunftsorientiertes, innovatives Familienunternehmen mit 130 Jahren Tradition versorgen wir unsere B2B-Kunden mit einer modernen Full-Service Dienstleistung rund um Berufsbekleidung und Miettextilien. Unser nachhaltiges Textil-Management versorgt täglich über 80.000 Arbeitnehmern mit adäquater Berufskleidung. Dank unserer 300 Mitarbeiter wachsen wir beständig und aus eigener Kraft.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung von innerbetrieblichen Qualitätskontrollen am Textil
- Identifikation und Erfassung von Qualitätsmängeln
- Ableiten und Nachhalten konkreter Maßnahmen (z.B. Reparatur, Nachwäsche, Austausch eines Kleidungsstückes)
- Prüfung und Einstufung von Kundenreklamationen mit Qualitätsbezug
- Schulung von Produktionsmitarbeitern in der Erkennung und im Umgang mit Qualitätsmängeln am Textil
- Optimierung von internen Abläufen zur Qualitätsverbesserung und -sicherung
- Überwachung und Einhaltung aller ISO-Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Kundenbetreuung
Ihre Qualifikationen:
- Ausgeprägtes textiles Verständnis z.B. durch eine Ausbildung als Näher (m/w/d), Textilreinigermeister (m/w/d) oder durch einschlägige Berufserfahrung im textilen Umfeld z.B. als Schneider (m/w/d), Änderungsschneider (m/w/d) oder technischer Konfektionär (m/w/d)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
Unser Angebot:
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem professionellen Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlich 28 Urlaubstage. Darüber hinaus unterstützen wir Sie durch eine umfassende Einarbeitung.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse per E-Mail an Michaela Autenzeller – michaela.autenzeller@dbl-staufer.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Staufer Textilpflege GmbH
Michaela Autenzeller
Personalreferentin
Taunusstraße 42 | 80807 München
tel: +49 89 350982 65 | fax: +49 89 350982 9947
michaela.autenzeller@dbl-staufer.de
Qualitätssicherung für Berufsbekleidung (m/w/d) Arbeitgeber: Staufer Textilpflege GmbH
Kontaktperson:
Staufer Textilpflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätssicherung für Berufsbekleidung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Qualitätssicherung und textile Kenntnisse beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des Gesprächs. Diese Eigenschaften sind in der Zusammenarbeit mit Produktionsleitung und Kundenbetreuung entscheidend.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätssicherung für Berufsbekleidung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl ein bisschen über deine Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und was dich an der Berufsbekleidung begeistert. Das macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge sie unbedingt bei! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Engagement in der Branche.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staufer Textilpflege GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Berufsbekleidungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Qualität hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Qualitätsmängel identifiziert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, besonders im Hinblick auf Schulungen von Produktionsmitarbeitern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
