CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100%

CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Baustellen und arbeite an spannenden Holzbauprojekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite mit lokalen Materialien.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Holzbau und gute Kenntnisse in 2D/3D Zeichnungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Pour le développement de notre entreprise,
nous proposons les offres d’emploi suivantes avec un engagement de suite ou à convenir:

CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100%

  • Prise de mesures et relevés sur les chantiers
  • Etablissement de détails constructifs
  • Statique et descente de charge
  • Contact avec clients et architectes pour choix finaux
  • Etablissement d’offres complémentaires de projets de charpente/couverture
  • Supervision des chantiers par rapport aux offres
  • Coordination avec architectes et sous-traitants
  • Bonnes connaissances de dessin 2d et 3d (Cadwork)
  • Bonnes connaissances des programmes Office (Word, excel)
  • Bonnes connaissances du programme BAUBIT PRO (idéalement)
  • Formation supérieure dans la construction bois
  • Axé solution, sociable et efficace
  • Domicile à moins de 30 minutes de l’entreprise (Donatyre)
  • Français: Très bonnes connaissances orales et écrites
  • Allemand: Bonnes connaissances orales et écrites
  • Assurer un travail de qualité
  • Maintenir un cadre de travail sécuritaire, dynamique et jovial
  • Privilégier des projets variés et régionaux
  • Être équipé d’un outil de travail moderne et efficace
  • Travailler avec des matériaux locaux

Contact par mail adressé à: Jérémy Stauffacher

#J-18808-Ljbffr

CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100% Arbeitgeber: Stauffacher Charpentes SA

Stauffacher Charpentes SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem Fokus auf regionale Projekte und modernen Arbeitsmitteln fördern wir eine positive Teamkultur und bieten vielfältige Schulungsangebote, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Lage in Donatyre ermöglicht es den Mitarbeitern, in der Nähe zu wohnen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.

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Kontaktdaten:

Stauffacher Charpentes SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche Baustellen, sprich mit den Leuten vor Ort und zeige dein Interesse. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Projekte. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF DE CHANTIER en construction bois 80-100% mit Bravour zu bestehen

Prise de mesures
Détails constructifs
Statique et descente de charge
Contact avec clients et architectes
Établissement d’offres complémentaires
Supervision des chantiers
Coordination avec architectes et sous-traitants

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Das bedeutet, dass du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung genau durchgehst und sicherstellst, dass du alles abdeckst, was wir suchen.

Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stauffacher Charpentes SA vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Schau dir an, welche Art von Holzbauprojekten sie durchführen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Chef de Chantier unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Kunden und Architekten kommuniziert hast.

Kenntnisse in CAD und Office betonen

Da gute Kenntnisse in 2D- und 3D-Zeichnungen sowie in Office-Programmen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Programme in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach dem Team, den Projekten und wie das Unternehmen sicherstellt, dass die Arbeit dynamisch und jovial bleibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.