Head of Engineering - Mechanical (Defence)
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München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung bahnbrechender Hardware für fortschrittliche Drohnensysteme.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich unbemannter Luftfahrtsysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße die Freiheit, ein neues Team von Grund auf aufzubauen und innovative Technologien zu entwickeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und ein Abschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Are you a visionary engineering leader with a passion for cutting-edge hardware and a proven track record of building and scaling high-performing teams? Do you want to be at the forefront of innovation, contributing to the development of world-leading defence technology?We are partnering with a globally recognised leader in unmanned aerial systems, ranked among the top 5 drone companies worldwide. With a reputation for developing the most advanced technology in the defence sector, they are trusted partners to major countries and defence organisations across the globe.As part of their strategic expansion, they are establishing a new pilot R&D facility in Munich, which is slated to evolve into a full-scale manufacturing operation within 18-24 months. This is a unique opportunity to build something from the ground up and shape the future of defence robotics.The OpportunityAs the Head of Engineering, you will be instrumental in establishing and growing our client\’s engineering presence in Munich. You will lead the development of ground-breaking hardware for advanced drone systems, taking concepts from initial R&D through to full-scale production. This role demands a leader who is not only technically brilliant but also excels at building and nurturing exceptional engineering talent.Key ResponsibilitiesBuild and Scale: Lead the recruitment, onboarding, and development of a world-class hardware engineering team in Munich, growing from an initial R&D focus to support manufacturing.Strategic Leadership: Define and execute the hardware engineering roadmap, ensuring alignment with the company\’s overall product strategy and long-term vision.Technical Excellence: Drive the design, development, and testing of complex electromechanical systems, ensuring the highest standards of quality, reliability, and performance.Cross-Functional Collaboration: Work closely with software, aerodynamics, and manufacturing teams to ensure seamless integration and efficient product development cycles.Process and Best Practices: Establish and implement robust engineering processes, tools, and methodologies to optimize efficiency and innovation.Mentorship and Development: Foster a culture of continuous learning, innovation, and technical excellence within your team.What We\’re Looking ForProven Leadership: A minimum of 5 years of experience leading and managing engineering teams of 10-50+ people, preferably within the aerospace, defence, or complex hardware product development sectors.Scaling Expert: Demonstrable experience in successfully hiring, scaling, and developing engineering organizations.Hardware Specialist: A strong background in mechanical engineering or a related hardware discipline, with hands-on experience in the design and development of complex physical products.Industry Acumen: Experience within the drone, robotics, aerospace, or defence industries is highly desirable.Pioneer Spirit: The drive and enthusiasm to build a new operation from scratch in a fast-paced and dynamic environment.Educational Background: A Bachelor\’s or Master\’s degree in Mechanical Engineering, Robotics, Aerospace Engineering, or a related field.Language Skills: Fluency in English is required; German language skills are a significant advantage.Why Join?This is more than just a job; it\’s an opportunity to leave your mark on a company that is redefining the capabilities of defence technology. You will be joining an organisation known for its unparalleled innovation and its commitment to developing the most advanced systems in the world. As a key leader in the new Munich facility, you will have significant autonomy and the chance to build a team and an operation that will have a global impact.If you are ready to take on a challenging yet immensely rewarding role at the forefront of defence, we encourage you to apply! #J-18808-Ljbffr

Head of Engineering - Mechanical (Defence) Arbeitgeber: Stax - Deeptech Talent

Unser Unternehmen ist ein weltweit anerkanntes führendes Unternehmen im Bereich unbemannter Luftfahrtsysteme, das sich durch seine Innovationskraft und sein Engagement für die Entwicklung fortschrittlicher Verteidigungstechnologien auszeichnet. Mit der Eröffnung eines neuen Forschungs- und Entwicklungsstandorts in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines hochqualifizierten Engineering-Teams zu übernehmen und die Zukunft der Verteidigungsrobotik aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz, während wir gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten.
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Kontaktperson:

Stax - Deeptech Talent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Engineering - Mechanical (Defence)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Technologien und die Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse und Herausforderungen eingehen zu können.

Vorbereitung auf technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in mechanischer Konstruktion und komplexen Systemen auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren.

Mentorship und Teamführung betonen

Hebe in Gesprächen deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams hervor. Zeige, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation gefördert hast, um das Interesse an deiner Bewerbung zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering - Mechanical (Defence)

Führungskompetenz
Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Ingenieurteams
Technische Exzellenz in der mechanischen Konstruktion
Kenntnisse in der Entwicklung komplexer elektromechanischer Systeme
Prozessoptimierung und Implementierung von Best Practices
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Mentoring und Teamentwicklung
Kenntnisse in der Luft- und Raumfahrtindustrie
Erfahrung im Bereich Drohnen oder Robotik
Strategische Planung und Umsetzung
Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Ingenieurteams anführen.

Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich Maschinenbau und Hardware-Entwicklung klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Vision für die Entwicklung von Verteidigungssystemen darlegst. Zeige, warum du die richtige Person für diese Herausforderung bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stax - Deeptech Talent vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Head of Engineering technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mechanischen Systemen und deren Entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams zeigen. Betone, wie du Talente rekrutiert, geschult und gefördert hast, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Hardware-Engineering-Roadmap dazu passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu deinen Vorstellungen passt.

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