Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Fördermittelakquise für eine mobbingfreie Generation.
- Unternehmen: Stay Cool GmbH – ein engagiertes Team für Resilienz und Mobbingprävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und stärke die nächste Generation.
- Qualifikationen: Leidenschaft für unsere Mission und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Deine Chance, Teil unserer Vision zu werden: Eine mobbingfreie Generation! Stay Cool steht für unser Engagement: Wir sind ein Team aus Pädagogen, Resilienztrainern, Coaches und Eltern, das sich dafür einsetzt, dass Kinder, Jugendliche, Pädagogen und Eltern stark, selbstsicher und resilient werden. Unsere Trainings zur Resilienzförderung und Mobbingprävention sind das Herzstück unserer Arbeit. Wir arbeiten eng mit Kitas, Schulen und Familien zusammen, um eine mobbingfreie Zukunft zu gestalten.
Unser Ziel ist es, Bildungseinrichtungen gezielte Unterstützung zur Fördermittelbeantragung anzubieten, indem wir ihnen verschiedenste Förderungen vorschlagen und bei der Antragstellung helfen. Sei dabei und unterstütze uns bei dieser wertvollen Aufgabe.
Aufgaben
- Fördermittelakquise : Recherche und Identifikation von relevanten Förderprogrammen, Stipendien oder Zuschüssen, die für die mit uns arbeitenden Bildungseinrichtungen von Interesse sein könnten, insbesondere im Kontext von Mobbingprävention.
- Erstkontakt zu Förderprogrammen : Vorbereitung und Durchführung des Erstkontakts mit Fördergebern, einschließlich der Erstellung von Informationsmaterialien und der Klärung von Anforderungen.
- ggf. Antragsstellung : Erstellung und Einreichung von Förderanträgen, inklusive der Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und der Ausarbeitung der notwendigen Dokumentation.
- Netzwerkpflege : Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fördergebern und anderen relevanten Institutionen.
Qualifikation
- Leidenschaft für unsere Mission : Dein Herz schlägt für die Unterstützung von Menschen und die Förderung einer mobbingfreien Generation.
- Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch klare, zielgerichtete Kommunikation und Vertrauenaufbau.
- Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C2 – ohne Testnachweis); weitere Sprachen sind wünschenswert aber kein Muss.
- Organisationsfähigkeit : Effiziente Zeit- und Aufgabenplanung mit Überblick.
- Selbstmotivation : Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst hohe Eigenmotivation mit.
- Teamorientierung : Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst Ideen aktiv ein.
- Erfahrung in der Fördermittelakquise ist gewünscht, aber keine Voraussetzung.
Benefits
- sinnvolle Arbeit : Mit deiner Unterstützung stärkst du die nächste Generation – und das mit einem Team, das hinter dir steht.
- flexible Arbeitszeiten
- Mischung zwischen Home-Office und Büro
- Attraktive Vergütung : Dein Einsatz wird anerkannt und entsprechend belohnt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten : Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
- ein großartiges Team : Ein unterstützendes und motiviertes Teamumfeld.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum : Chance, Ideen einzubringen und Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Bewegungsmöglichkeiten : Nutzung der Studioangebote vor Ort kostenfrei.
- betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
Bewerbung
Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam für eine mobbingfreie Generation einzutreten und dein Talent für etwas wirklich Wertvolles einzusetzen, bewirb dich jetzt! Sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf an Stay Cool – Stärken wir die Zukunft gemeinsam. Bewerbungen per E-Mail an staycool.bu(at)gmail.com.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-LjbffrMitarbeiter*in für Fördermittelakquise Arbeitgeber: Stay Cool GmbH
Stay Cool GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine mobbingfreie Generation einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem unterstützenden Team bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen attraktiven Gestaltungsspielraum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an einer positiven Veränderung in der Gesellschaft mitzuwirken und dabei von einem motivierten Team umgeben zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für Fördermittelakquise erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Stay Cool GmbH geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Stay Cool GmbH, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für Fördermittelakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Stay Cool GmbH.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Stay Cool GmbH zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Stay Cool GmbH auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Stay Cool GmbH passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stay Cool GmbH vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Stay Cool GmbH arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Stay Cool GmbH ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
