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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das digitale Wachstum von STAYERY durch kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: STAYERY ist die innovative Serviced-Apartment-Marke der nächsten Generation in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Reisen und monatliche Gutscheine ĂĽber die Belonio App.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum einer aufregenden Hospitality-Brand mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Growth-/Performance-Marketing und flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe flache Hierarchien und spannende Team-Events in einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Growth Marketing Manager*in bist du im Marketing-Team von STAYERY für unser digitales Wachstum verantwortlich – mit Fokus auf Direktbuchungen, Brand Awareness und skalierbare Performance-Strategien. Du willst echten Impact schaffen, mit einem dynamischen Team arbeiten und das Wachstum einer Hospitality-Brand der nächsten Generation auf ein neues Level bringen? Dann: Let’s talk!
Paid Performance Ownership: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von Awareness bis Conversion. A/B-Testing, Budgetsteuerung und der gezielte Einsatz von AI-Tools gehören für dich zum Daily Business, um Direktbuchungen und ROAS auf Google und weitere Kanälen zu maximieren.
Data Driven Growth: Du analysierst das Nutzerverhalten entlang der gesamten Customer Journey und verwandelst Insights in konkrete Wachstumsinitiativen, die du gemeinsam mit Teams wie Revenue, Product & Content auf die StraĂźe bringst.
Next Level Tracking & Reporting: Mit sauberen Tracking-Setups (z.B. GA4, Tag Manager) und on-point Dashboards machst du aus Metriken echte Insights – für dich, dein Team und alle, die datenbasierte Entscheidungen benötigen.
Hands-On-Mindset: Du denkst Wachstum experimentell und ganzheitlich, indem du kontinuierlich neue Kanäle, Targeting-Optionen, Wordings und Visuals testest – und nutzt deine Learnings, um schnell Wirkung zu erzielen.
Growth-Setup 2.0: Du bringst Erfahrung mit gängigen Growth-Tools und Best Practices mit, um unser internes und externes Marketing-Setup strukturell weiterzuentwickeln.
2+ Jahre Growth-/Performance-Marketing-Erfahrung in einem dynamischen, digitalen Umfeld wie z. B. einem E-Commerce-Scale-Up oder einer Agentur.
Du bringst fundierte Erfahrung im Setup und in der Optimierung von Google Ads mit – und steuerst Budgets wirkungsvoll entlang der gesamten Customer Journey, auch kanalübergreifend über Plattformen wie Paid Social.
Du arbeitest sicher mit GA4, Google Tag Manager, Search Console und Reporting-Tools wie Looker Studio – und weißt, wie du aus Zahlen smarte Entscheidungen ableitest.
Du brauchst kein großes Team, um großen Impact zu erzeugen – du denkst Projekte strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert von Anfang bis Ende.
Du koordinierst externe Agenturen und interne Stakeholder souverän, bringst dich aktiv in interdisziplinäre Projekte ein – und sorgst mit klarem Fokus dafür, dass alle am selben Strang ziehen und Erfolge im Team sichtbar werden.
Du sprichst flieĂźend Deutsch (B2+)und gutes Englisch.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Rabatten für ihre nächste Reise. Du erhältst eine Travel Industry Card und sparst so bei Freizeitaktivitäten, Hotelübernachtungen, Zugreisen und vielem mehr. Auch in der STAYERY gibt\’s Sparpreise für dich und deine Friends and Family.
Über die Belonio App erhältst du monatlich einen 50-Euro-Gutschein und zum Geburtstag einen weiteren. Du kannst ihn für verschiedenste Marken aus den Bereichen Mode, Lebensmittel, Home & Living und Entertainment einlösen.
Bei uns wird es dir nicht so schnell langweilig. Wir halten den Team Spirit hoch, durch regelmäßige Team-Events sowie Firmen-Events wie Weihnachts- oder Sommerfeste. Bei unseren Quartals-Events lassen wir dich außerdem an der Firmenentwicklung und spannenden Neuigkeiten teilhaben.
Obst gibt es bei uns auch oft – Apple gibt es jedoch immer. Wir arbeiten auf moderner Hardware und du kannst dich auf dein eigenes MacBook, große Bildschirme und praktisches Equipment freuen.
Viele sprechen von flachen Hierarchien, wir leben sie. Wir arbeiten alle eng zusammen, völlig egal, welche Funktion wir haben. Durch kurze Entscheidungswege können so Prozesse beschleunigt werden – und du hast viel mehr mitzureden. Das alles ist Teil des Start-up-Vibes, der bei uns mitschwingt.
Flexibilität im Arbeitsalltag ist für uns selbstverständlich. Uns ist es wichtig, dass du problemlos private Termine wahrnehmen und in Abstimmung mit dem Team Homeoffice-Tage machen kannst. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen dabei, eigenständig zu planen und ihre Projekte zum Erfolg zu bringen.
In einem Gespräch mit unserer Head of HR bekommst du einen Einblick in STAYERY und die Position.
Lerne Kirsten, unsere Head of Marketing, bei einem kurzen Call kennen und steigt gemeinsam tiefer ins Marketing bei STAYERY ein.
Meistere eine spannende Aufgabe aus der Praxis und zeig uns, was du drauf hast.Deine Case Study Ergebnisse besprichst du mit Kirsten bei einem fachlichen Austausch bei uns im BĂĽro.
Im Gespräch mit einem unserer Gründer geben wir dir einen Einblick in unsere Vision.
In unserem Office im hippen Prenzlauer Berg laufen alle Fäden zusammen. Hier steuern, planen und verwalten wir die Marke STAYERY und seine Standorte.
Wir sind STAYERY und verstehen uns als die Serviced-Apartment-Marke der nächsten Generation. Indem wir den Komfort einer eigenen Wohnung mit dem Service eines Boutique-Hotels mit lebendiger Community verbinden, einen hohen Design-Anspruch haben und simple, digitale Lösungen bieten, ermöglichen wir unseren Gästen einen Aufenthalt, der very, very extraordinary ist. Egal, ob sie für einen Tag oder für einen Monat bleiben.
STAYERY ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Diversität – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir erkennen die Stärke, die in der Vielfalt liegt und fördern eine Arbeitsumgebung, die alle Mitarbeitende gleichermaßen einbezieht und schätzt. Deine Bewerbung kannst du bei uns auch ohne Bild oder Angaben deiner Nationalität, Alter und Geschlecht einreichen.
Erfahre mehr ĂĽber STAYERY als Arbeitgeber, erhalte erste Einblicke in deinen Arbeitsplatz und sieh dir an, was aktuelle und ehemalige Mitarbeiter*innen ĂĽber uns sagen. Finde zudem weitere Jobstellen, die zu dir passen.
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Growth Marketing Manager (m/w/d) Berlin | Vollzeit | Marketing Arbeitgeber: Stayery
Kontaktperson:
Stayery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d) Berlin | Vollzeit | Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing-Bereich oder sogar bei STAYERY arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Growth Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für STAYERY nutzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die du während des Bewerbungsprozesses meistern musst. Übe A/B-Tests und das Erstellen von Dashboards, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du hands-on arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. In einem Gespräch mit Kirsten, der Head of Marketing, wird es wichtig sein, deine Vision für das Wachstum von STAYERY zu kommunizieren und zu zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d) Berlin | Vollzeit | Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Growth Marketing Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Performance-Marketing und Datenanalyse.
Betone deine Erfolge: FĂĽge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen geplant, gesteuert und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders ĂĽberzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stayery vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Growth Marketing Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Paid Performance, A/B-Testing und Datenanalyse zu den Zielen von STAYERY passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du durch datengetriebenes Wachstum und kreative Strategien messbare Erfolge erzielt hast.
✨Zeige dein Hands-On-Mindset
Betone deine Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du neue Kanäle und Targeting-Optionen getestet hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei STAYERY. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
