Product Manager (m/w/d) German speaking
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die gesamte Gästereise und entwickle digitale Produkte.
  • Arbeitgeber: STAYERY, auf dem Weg zur führenden Serviced-Apartment-Marke in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Reisevergünstigungen, monatliche Gutscheine, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft in einem dynamischen Team mit Startup-Vibe.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hospitality-Branche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Ziel ist klar: STAYERY wird die führende Marke für Serviced Apartments in Europa – mit über 100 Standorten in den aufregendsten Städten. Wir werden dies durch ein außergewöhnliches Produkt und ein herausragendes Team erreichen. Wir stehen noch am Anfang unserer Reise und suchen talentierte Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, mit uns zu wachsen und Erfolge als Team zu feiern. Bei STAYERY arbeiten wir wie ein Sportteam: mit Leidenschaft, Teamgeist und hohen Leistungsstandards – aber immer mit einer gesunden Portion Leichtigkeit und Spaß. Klingt das nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Gastfreundschaft!

Was wirst du tun?

  • Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die Gästereise, von der ersten Recherche bis zur Buchung, dem Aufenthaltserlebnis und der Kundenbindung.
  • Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung unserer Website, des Buchungsprozesses und interner digitaler Produkte (POS, Check-in-Terminal usw.).
  • Du identifizierst Benutzerbedürfnisse durch Nutzerforschung, Datenanalyse und Feedback aus dem täglichen Betrieb und übersetzt diese in Anforderungen und User Stories.
  • Du koordinierst externe Dienstleister, Agenturen und Technologiepartner und stellst sicher, dass ihre Arbeit nahtlos in unser Produktökosystem integriert wird.
  • Du verwaltest Releases von der Idee bis zum Go-Live und misst die Auswirkungen anhand definierter KPIs.
  • Du testest neue Funktionen, führst Experimente (A/B-Tests) durch und iterierst kontinuierlich, um unsere digitalen Kontaktpunkte zu optimieren.
  • Du arbeitest eng mit den Abteilungen Operations, Revenue Management und Marketing zusammen, um Produktverbesserungen erfolgreich im gesamten Unternehmen einzuführen.

Was bringst du mit?

  • Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im Web-Produktmanagement, idealerweise in der Hotellerie – aber auch Erfahrungen im E-Commerce, Service-Marktplätzen oder ähnlichen digitalen Branchen sind willkommen.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Produktentdeckung, Experimentierung, UX-Prinzipien und der vollständigen Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus.
  • Du bringst eine starke Hands-on-Mentalität und Startup-Antrieb mit. Du kannst mühelos zwischen Kontexten wechseln und überall dort einspringen, wo es nötig ist.
  • Du arbeitest datengetrieben und bist sicher im Umgang mit A/B-Tests und Analysetools.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern, auch in komplexen Strukturen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was bieten wir dir?

  • Reisevorteile: Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Rabatten für ihre nächste Reise. Du erhältst eine Travel Industry Card und sparst bei Freizeitaktivitäten, Hotelaufenthalten, Zugreisen und vielem mehr. STAYERY bietet auch ermäßigte Tarife für dich, deine Freunde und Familie.
  • Mehr sparen: Über die Belonio-App erhältst du jeden Monat einen Gutschein über 50 €, plus einen weiteren an deinem Geburtstag. Du kannst ihn bei verschiedenen Marken in den Bereichen Mode, Lebensmittel, Wohnen und Unterhaltung einlösen.
  • Feiere mit uns: Hier wird es bald nicht langweilig. Wir halten den Teamgeist hoch durch regelmäßige Teamevents sowie Unternehmensfeiern wie Weihnachts- und Sommerpartys. Bei unseren vierteljährlichen Veranstaltungen halten wir dich auch über den Fortschritt des Unternehmens und spannende Neuigkeiten auf dem Laufenden.
  • Top-Technik: Wir haben oft Obst im Büro – aber Apple ist immer verfügbar. Wir arbeiten mit moderner Hardware, sodass du ein MacBook und iPhone für deine Arbeit nutzen wirst.
  • Raum für Einfluss: Viele Unternehmen sprechen von flachen Hierarchien – wir leben sie. Wir arbeiten eng zusammen, unabhängig von Rolle oder Funktion. Kurze Entscheidungswege beschleunigen Prozesse, und du hast viel mehr Mitspracherecht. Das gehört zum Startup-Vibe, der uns prägt.
  • Flexibilität: Flexibilität im Arbeitsalltag ist für uns selbstverständlich. Es ist wichtig, dass du persönliche Termine problemlos wahrnehmen und in Absprache mit deinem Team von zu Hause aus arbeiten kannst. Du kannst auch deine 28 Urlaubstage flexibel in Absprache mit deinem Team planen. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, unabhängig zu arbeiten und ihre Projekte erfolgreich zu gestalten.

Dein Weg zu uns:

  • Erste Einführung: In einem Gespräch mit unserem HR-Manager erhältst du Einblicke in STAYERY und die Rolle.
  • Intro Call: Triff Eveline, unsere Head of Product, in einem kurzen Gespräch und tauche gemeinsam tiefer in das Produkt bei STAYERY ein.
  • Fallstudie: Meistere eine spannende reale Herausforderung und zeige uns, was du kannst. Du wirst deine Ergebnisse der Fallstudie während eines professionellen Austauschs mit Eveline in unserem Büro besprechen.
  • Gründer-Gespräch: In einem Gespräch mit einem unserer Gründer geben wir dir Einblicke in unsere Vision.

Deine Bewerbung:

STAYERY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Wir erkennen die Stärke an, die in der Vielfalt liegt, und fördern ein Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter gleichermaßen einbezieht und wertschätzt. Du bist herzlich eingeladen, deine Bewerbung ohne Foto oder Informationen zu deiner Nationalität, deinem Alter oder Geschlecht einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Product Manager (m/w/d) German speaking Arbeitgeber: STAYERY.

STAYERY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gastfreundschaft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Reisevergünstigungen und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine Umgebung, in der persönliches Wachstum und Teamgeist im Vordergrund stehen. Unsere modernen Arbeitsmittel und flachen Hierarchien ermöglichen es dir, schnell Entscheidungen zu treffen und einen echten Einfluss auf unsere Produkte zu haben.
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Kontaktperson:

STAYERY. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager (m/w/d) German speaking

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von STAYERY genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es einfacher für uns macht, deine Bewerbung zu finden. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/w/d) German speaking

Produktmanagement
Benutzerforschung
Datenanalyse
A/B-Tests
UX-Prinzipien
Stakeholder-Management
KPI-Definition
Agile Methoden
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Erfahrung im digitalen Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAYERY. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von STAYERY vertraut. Sie legen Wert auf Teamgeist, Leidenschaft und eine positive Atmosphäre. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview zeigen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Identifizierung von Nutzerbedürfnissen oder der Durchführung von A/B-Tests zu sprechen.

Zeige deine Datenkompetenz

Da STAYERY einen datengestützten Ansatz verfolgt, solltest du deine Erfahrung mit Analyse-Tools und A/B-Tests betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Produkte zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du Eveline oder den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Produktteam aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.

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