Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und baue starke Beziehungen in der Hospitality-Branche auf.
- Unternehmen: Wachsendes Cloud-Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen für die Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und nutze deine Erfahrung im Vertrieb.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Technologie und nachweisliche Verkaufserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein Cloud-Technologieunternehmen sucht einen Regional Director of Sales für die DACH-Region, um das Wachstum voranzutreiben und starke Beziehungen im Gastgewerbe aufzubauen. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Technologie, eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb und ein starkes Netzwerk im DACH-Markt.
Diese Rolle umfasst die Verwaltung eines hochwertigen Vertriebstrichters und die Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen. Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das die Hospitality-Branche mit innovativen Lösungen transformiert.
DACH Regional Sales Leader – Hospitality Tech Arbeitgeber: Stayntouch
Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt der Cloud-Technologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das die Hospitality-Branche mit innovativen Lösungen revolutioniert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in der DACH-Region bieten. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Erfolge feiert und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DACH Regional Sales Leader – Hospitality Tech erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Hospitality-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf Branchenevents zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hospitality-Technologie und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zeigt. Das hilft uns, uns von anderen Bewerbern abzuheben und unsere Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DACH Regional Sales Leader – Hospitality Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich Hospitality Tech hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stayntouch vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hospitality Tech. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens kennst, sondern auch verstehst, wie sie die Branche verändern können.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk im DACH-Markt zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und wie diese dem Unternehmen helfen könnten, neue Kunden zu gewinnen.
✨Erfolge quantifizieren
Habe konkrete Zahlen und Erfolge parat, die deine Verkaufsleistung belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Branchenfragen
Erwarte Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der Hospitality-Branche. Bereite dich darauf vor, wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest und welche Lösungen du vorschlagen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
