Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im DACH-Raum und baue starke Beziehungen in der Hotelbranche auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Hotellerie mit cloudbasierter Technologie revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Hospitality-Technologie und nachweisliche Verkaufserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stayntouch ist dabei, die Art und Weise, wie Hotels arbeiten, neu zu definieren. Unser Hauptsitz befindet sich in Bethesda, MD, und wir bieten ein cloud-natives PMS, das für die moderne Hotellerie entwickelt wurde – flexibel, intuitiv, mobil und darauf ausgelegt, Teams vom Empfang bis ins Backoffice zu stärken. Unsere Plattform optimiert die Abläufe, eröffnet neue Einnahmequellen und verbessert jeden Schritt der Gästeerfahrung.
Stayntouch sucht einen leistungsstarken Regional Director of Sales: DACH, um das Wachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz voranzutreiben. Diese strategische, kundenorientierte Rolle ist verantwortlich für den Ausbau unserer Präsenz in einer der wichtigsten Regionen, den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Hotellerie und die Erzielung eines kontinuierlichen Umsatzwachstums.
Hauptverantwortlichkeiten:- Partnerschaft mit dem Head of EU Sales zur Definition und Umsetzung der DACH-Verkaufsstrategie
- Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Entwicklung eines hochwertigen Vertriebspipelines im gesamten Gebiet
- Identifizierung, Ansprache und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Hotelgruppen, Managementgesellschaften, Beratern, Anbietern und unabhängigen Hotelbetrieben
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zur Verhandlung und Vertragsunterzeichnung
- Konsequente Erreichung und Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsziele, Pipeline-Wachstum und Aktivitätskennzahlen
- Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge, Preisstrategien und kommerzieller Bedingungen zur Gewinnung wettbewerbsfähiger Aufträge
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Verkaufsaktivitäten, Chancen und Account-Pläne im CRM-System (Salesforce)
- Vorsprung bei Branchentrends, Marktdynamik und Wettbewerbslandschaft, um Stayntouch effektiv zu positionieren
- Vertretung von Stayntouch auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen in der Region
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, technischem Pre-Sales und Customer Success-Teams, um eine nahtlose Kundenreise sicherzustellen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Technologie
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf von Property Management Systemen (PMS) oder verwandten Hoteltechnologielösungen
- Starkes Netzwerk von Entscheidungsträgern im DACH-Hotelleriemarkt (Hotelgruppen, Betreiber, Eigentümergruppen, Berater, Anbieter)
- Nachgewiesener Erfolg beim Abschluss komplexer, unternehmensweiter Geschäfte
- Erfahrung im Management langer Verkaufszyklen und multi-stakeholder Kaufprozesse
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Ergebnisorientiert mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung von Verkaufszielen
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten mit einem kommerziellen Mindset
- Hochgradig organisiert mit starken Pipeline- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Versiert in CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und modernen Vertriebswerkzeugen
- Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, sowohl intern als auch extern
- Neugierig und beratend mit echtem Antrieb, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Wert zu liefern
- Bereitschaft zu reisen, wie es in der DACH-Region erforderlich ist
- Teil eines schnell wachsenden, innovativen Cloud-Technologieunternehmens, das die Hotellerie transformiert
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Präsenz in einem strategischen europäischen Markt spielen
- Mit einem kollaborativen, internationalen Team in Vertrieb, Produkt und Führung zusammenarbeiten
- Eine moderne, flexible und hoch angesehene PMS-Plattform vertreten
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen
Regional Director of Sales – DACH Region Arbeitgeber: Stayntouch
Stayntouch ist ein innovatives Unternehmen, das die Hotellerie mit seiner cloud-basierten PMS-Lösung revolutioniert. Als Regional Director of Sales für die DACH-Region haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Team und die Chance, Ihre Karriere in einer Schlüsselregion der europäischen Hospitality-Branche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director of Sales – DACH Region erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Stayntouch und unsere Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director of Sales – DACH Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position bei Stayntouch zutrifft.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stayntouch vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Hoteltechnologie vertraut. Stayntouch ist ein innovatives Unternehmen, also zeige, dass du die Branche verstehst und wie ihre Lösungen den Hoteliers helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle des Regional Director of Sales zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position stark auf Verhandlungen fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse und deine Strategien zur Überwindung von Einwänden parat haben. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um komplexe Deals abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die DACH-Region oder wie Stayntouch sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
