STB Personal: Fachfrau Gesundheit EFZ gesucht (m/w/d) | Spitex | per sofort
STB Personal AG Vacant since : Number of jobs : 1 8280 Kreuzlingen (TG) 100% Immediately Permanent
Fachfrau Gesundheit EFZ gesucht (m/w/d) | Spitex | per sofort
Für unsere Kunden im Spitex-Bereich sucht die STB Personal AG engagierte Fachfrauen Gesundheit EFZ für abwechslungsreiche Einsätze bei Klientinnen und Klienten zu Hause.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung und Pflege der Klientinnen und Klienten
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der Körperpflege und im täglichen Leben
- Beobachtung des Gesundheitszustandes
- Dokumentation der durchgeführten Pflegeleistungen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Pflegefachpersonen und weiteren Fachstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Gesundheit EFZ
- Spitex-Erfahrung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerausweis Kat. B
- Eigenes Fahrzeug von Vorteil
- Freude an selbstständigem Arbeiten und Kundenkontakt
Wir bieten
- Längerfristige Einsätze oder Festanstellungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Spitex-Umfeld
- Faire und attraktive Anstellungsbedingungen
- Persönliche Betreuung durch STB Personal AG
- Individuelle Einsatzmöglichkeiten
STB Personal AGIhr Partner für qualifiziertes Personal
- Work location 8280 Kreuzlingen (TG)
- Workload 100%
- Employment start Immediately
- Employment duration Permanent
- Qualification skilled
- Work experience More than 1 year
- Education Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent
- German Orally : Good knowledge Written : Good knowledge
- By email
#J-18808-Ljbffr
STB Personal: Fachfrau Gesundheit EFZ gesucht (m/w/d) | Spitex | per sofort in Kreuzlingen Arbeitgeber: STB Personal AG
STB Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Anstellung in der malerischen Zentralschweiz bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit attraktiven Benefits wie Unterstützung bei Unterkunft und Bewilligungen sowie wöchentlicher Lohnzahlung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Rolle als Fenstermonteure wohlfühlen und wachsen können.
