Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis.
- Unternehmen: Ein harmonisches, unterstützendes Lohn-Team mit Wertschätzung und Austausch.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit digitalen, effizienten Arbeitsprozessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r und erste Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Du hast deine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt gesammelt? Dann laden wir dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Bei uns steht nicht nur die professionelle Arbeit im Vordergrund, sondern auch ein respektvolles Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r
- erste Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung
- mindestens gute Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt und mit dem DATEV Arbeitsplatz
- Grundkenntnisse bei der betrieblichen Altersversorgung und den Voraussetzungen der Künstlersozialkasse einschließlich bei der Berechnung der entsprechenden Beiträge
- verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an kollegialer Zusammenarbeit und Offenheit für moderne Arbeitsweisen
- freundliches Auftreten und Serviceorientierung im Umgang mit Mandanten
Deine Aufgaben
- selbständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis
- Meldungen an die Künstlersozialkasse
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechpartner*in für Rückfragen zu Sozialversicherung und Lohnsteuer für den Arbeitgeber
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten bei Unstimmigkeiten und Klärung mit den Krankenkassen
- Unterstützung bei digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung unserer internen Abläufe
Was dich bei uns erwartet
- ein harmonisches, unterstützendes, kleines Lohn-Team, in dem Wertschätzung und Austausch selbstverständlich sind
- flexible Arbeitszeiten und – bei Wunsch – auch Homeoffice-Regelungen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung
- regelmäßige Fortbildung in SV- und LSt-Recht
- ein langfristiger Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und vielfältigen Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir unser Team persönlich vorzustellen.
Junior-Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stb Suhens Partner
Als Junior-Lohnsachbearbeiter*in in unserem harmonischen und unterstützenden Team erwartet dich ein respektvolles Miteinander sowie moderne Arbeitsbedingungen, die dir Flexibilität und Raum für persönliche Entwicklung bieten. Wir legen großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir einen langfristigen Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und vielfältigen Zusatzleistungen. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf professionelle Arbeit setzt, sondern auch auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Austausch selbstverständlich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringe diese Insights in dein Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Junior-Lohnsachbearbeiter*in zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur formal sind, sondern auch einen persönlichen Touch haben.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
DATEV-Kenntnisse nicht vergessen:Da wir in unserem Team viel mit DATEV Lohn & Gehalt arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Wenn du bereits Erfahrung mit dem DATEV Arbeitsplatz hast, erwähne das unbedingt – das macht dich für uns noch interessanter!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stb Suhens Partner vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt und der betrieblichen Altersversorgung auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist. Teile Anekdoten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Mandanten zeigen.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Informiere dich über die modernen Arbeitsweisen des Unternehmens und stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung interner Abläufe und deine Offenheit für neue Technologien.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mandanten eingegangen bist. Ein freundliches Auftreten und eine serviceorientierte Denkweise sind entscheidend für diese Position.
