Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den STB Campus und gestalte die kaufmännische Steuerung und Vertrieb.
- Unternehmen: Der Schwäbische Turnerbund ist der größte Sportfachverband in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten inmitten der Natur der Schwäbischen Alb mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des STB Campus in einer modernen Umgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darum geht's: Gestalte mit uns die Zukunft des STB Campus Bartholomä. Zur Verstärkung unseres Teams am STB Campus in Bartholomä suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Std./Woche) eine engagierte Campusleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Vertrieb. Der STB Campus Bartholomä ist die verbandseigene Schulungsstätte des Schwäbischen Turnerbundes e.V. mit öffentlichem Hotel- und Tagungsangebot inmitten der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb. Als Begegnungsstätte für Sportgruppen, Verbände, Unternehmen und Tagungsgäste verbinden wir Gastfreundschaft, Sport, Bildung und Erholung auf höchstem Niveau.
Deine Aufgaben bei uns:
- Die operative und administrative Gesamtverantwortung für den STB Campus und einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
- Die kaufmännische Steuerung und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Campus.
- Die Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets, Kennzahlen und Wirtschaftsplänen.
- Die Verantwortung für Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Auslastungssteigerung sowie die Entwicklung neuer Angebote und Konzepte für Gäste, Sportgruppen und Tagungskunden.
- Die Verantwortung für das Belegungs- und Veranstaltungsmanagement.
- Die Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe in den Bereichen Vertrieb und Gästeservice, Housekeeping, Facilitymanagement und Sportbetrieb einschließlich der Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung.
- Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Die Zusammenarbeit mit dem Träger (STB) sowie externen Dienstleistern.
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotel-, Tagungs-, Freizeit- oder Dienstleistungsbranche.
- Eine umfassende betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln.
- Erfahrung im Controlling, dem Budgetmanagement und in der Personalführung.
- Eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Eine hohe Service- und Gästeorientierung sowie den Anspruch, Qualität kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Mitarbeitenden, Dienstleistern und Geschäftspartnern.
- Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 sowie Kenntnisse in der Hotelbuchungssoftware Protel.
Das erwartet dich:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Arbeiten in einer modernen Schulungs-, Sport- und Tagungsstätte mit besonderem Ambiente.
- Ein motiviertes und engagiertes Team.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einem "Du" über alle Ebenen hinweg.
- Eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Ein Arbeitsplatz inmitten der Natur der Schwäbischen Alb.
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des STB Campus aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben und den STB Campus Bartholomä gemeinsam mit uns weiterentwickeln!
Kontaktdaten:
Schwäbischer Turnerbund (STB) e.V.
Karin Sack
Fritz-Walter-Weg 19
70372 Stuttgart
Tel. 0711 490 92-185
Campusleitung mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: STB
Der STB Campus Bartholomä bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der du als Campusleitung die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Schulungs- und Tagungsstätte mitzuwirken. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet. Zudem erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz inmitten der malerischen Schwäbischen Alb, der sowohl Gastfreundschaft als auch sportliche Aktivitäten vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campusleitung mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von STB ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei STB über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für STB interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campusleitung mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt STB einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um STB zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt STB, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei STB arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STB vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für STB betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für STB schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
