Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, sichte Bewerbungen und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Der Schwäbische Turnerbund ist der größte Sportfachverband in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offenen Kommunikationsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem modernen Sportverband.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Bewerbermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Darum geht es: Für die Geschäftsstelle im SpOrt Stuttgart sucht der STB in Teilzeit (20 Std./Woche) ab dem 01.09.2026 eine/n Personalmitarbeiter/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d). Du bist eine engagierte Person mit Leidenschaft für Bewegung und Freude am Bewerbermanagement und moderner Personalarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Verstärkung.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du kümmerst dich um das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Sichten der Bewerbungen, die Pflege des Bewerbermanagementprogramms (Talentstorm), die Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden sowie die Durchführung der Bewerbungsgespräche mit den Fachbereichen.
- Du sorgst für ein erfolgreiches Onboarding der neuen Kollegen und Kolleginnen und pflegst und entwickelst die vorhandenen Tools und Prozesse weiter.
- Du bringst dein Know-how in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.
- Du verantwortest die Kaufmännische Ausbildung und das Duale Studium (DHfPG) und bist Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und Studierenden sowie für Institutionen.
- Du übernimmst die Mitverantwortung für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), einschließlich der Planung und Durchführung von Gesundheitstagen und der Evaluation und Weiterentwicklung von BGM-Maßnahmen.
Das bringst du mit:
- Eine Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung.
- Erste Erfahrung im Personalbereich insbesondere im Bewerbermanagement.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit.
- Offenheit für digitale Tools und moderne Personal‑Prozesse.
- Wünschenswert ist die Ausbildereignung für den Beruf “Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement”.
Und so sind wir: Der Schwäbische Turnerbund (STB) ist mit mehr als 755 000 Mitgliedern in rund 1 750 Vereinen der größte Sportfachverband in Baden-Württemberg. Er betreut vielfältige Angebote vom Kinderturnen über Sportarten im Wettkampf- und Olympischen Spitzensport bis hin zum Fitness- und Gesundheitssport.
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Sportverband.
- Eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg und ein engagiertes Team.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket und eine optimale Verkehrsanbindung (S-Bahn, Bus).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Kontaktdaten: Schwäbischer Turnerbund (STB) e.V., Karin Sack, Fritz-Walter-Weg 19, 70372 Stuttgart, Tel. 0711 490 92-185
Personalmitarbeiter/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: STB
Der Schwäbische Turnerbund (STB) bietet als größter Sportfachverband in Baden-Württemberg eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von offener Kommunikation und einem engagierten Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert der STB nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer optimalen Verkehrsanbindung, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmitarbeiter/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei STB anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmitarbeiter/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit STB erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STB vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von STB beitragen kannst!
