Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Stellen und Durchführung von Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: STB Personal AG, ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Offene Kommunikation, klare Strukturen und die Möglichkeit zur Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Grundausbildung oder Erfahrung in der Stellenvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei STB Personal AG aus Winterthur, Ihrem Partner für eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Arbeitsbereichen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung. Als Personaldienstleister sind wir auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen spezialisiert und setzen dabei alles daran, das „Perfect Match“ zu finden. Bei uns erwartet Sie eine offene, klare Kommunikation und Aufrichtigkeit in Denken und Handeln.
Stellenprofil
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen
- Sie betreuen, rekrutieren und führen Interviews mit Kandidaten
- Sie pflegen den bereits vorhandenen Kundenstamm und bauen diesen aktiv weiter aus
- Weitere administrative Aufgaben.
Ausbildung
- Sie haben die Grundausbildung erfolgreich absolviert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Stellenvermittlung
Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sie sind kontaktfreudig, haben Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken, sind belastbar und zuverlässig
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sie möchten selbständig arbeiten und Vollgas geben
Personalberater (w/m/d) in Graubünden gesucht Arbeitgeber: Stbpersonal
STB Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen in Graubünden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Kommunikation und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und spannende Projekte. Profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (w/m/d) in Graubünden gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (w/m/d) in Graubünden gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stbpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über STB Personal AG und deren Arbeitsweise zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Erfolge in der Personalvermittlung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kommunikation und Verhandlungsgeschick zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kontaktfreudigkeit
In der Personalvermittlung ist es entscheidend, kontaktfreudig zu sein. Während des Interviews solltest du offen und freundlich auftreten. Lächle, stelle Augenkontakt her und zeige, dass du gerne mit Menschen arbeitest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
