Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: STB Personal AG, dein Partner für Karrierechancen in Winterthur.
- Vorteile: Offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde das perfekte Match für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Stellenvermittlung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei STB Personal AG aus Winterthur, Ihrem Partner für eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Arbeitsbereichen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung. Als Personaldienstleister sind wir auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen spezialisiert und setzen dabei alles daran, das „Perfect Match“ zu finden. Bei uns erwartet Sie eine offene, klare Kommunikation und Aufrichtigkeit in Denken und Handeln.
Stellenprofil
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen
- Sie betreuen, rekrutieren und führen Interviews mit Kandidaten
- Sie pflegen den bereits vorhandenen Kundenstamm und bauen diesen aktiv weiter aus
- Weitere administrative Aufgaben.
Ausbildung
- Sie haben die Grundausbildung erfolgreich absolviert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Stellenvermittlung
Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sie sind kontaktfreudig, haben Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken, sind belastbar und zuverlässig
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sie möchten selbständig arbeiten und Vollgas geben
Talent-Recruiter mit Impact & Vielseitigkeit Arbeitgeber: Stbpersonal
Die STB Personal AG in Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und vielseitige Tätigkeit als Talent-Recruiter bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und klaren Werten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personalvermittlung weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum eines dynamischen Unternehmens beizutragen, während Sie von einem engagierten Team umgeben sind, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent-Recruiter mit Impact & Vielseitigkeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleibe in Kontakt mit Recruitern, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent-Recruiter mit Impact & Vielseitigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stbpersonal vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über STB Personal AG und deren Werte. Verstehe, wie sie das 'Perfect Match' finden und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent-Recruiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kunden kommuniziert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Verhandlungen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
