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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere als Kinderpfleger_in mit einer praxisintegrierten Ausbildung in modernen Kindertagesstätten.
- Arbeitgeber: Die StädteRegion Aachen bietet eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Job-Ticket und eine monatliche Ausbildungsvergütung von bis zu 1.653,38 €.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hauptschulabschluss und musst die 10-jährige Vollzeitschulpflicht erfüllt haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen, besonders Frauen und Menschen mit Behinderung.
Mit einer Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld. Die Stellen sind in den Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath zu besetzen. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!
Ausbildungsbeginn: 01. August 2026
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Theorie und Praxis:
- Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten.
- In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt.
Das bringst Du mit:
- Erfüllung der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht
- mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
- Bescheinigungen über Schülerpraktika im Berufsfeld
- Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren
- Gesundheitliche Eignung
Gut zu wissen...
- Ausbildung in Vollzeit
- sehr gute Übernahmechancen
- Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.477,07 € bis 1.653,38 € monatlich
- Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.
- Einführungsveranstaltungen
- Kostenfreies AVV-Jobticket
- 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt
- Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
- Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus
Du willst Benefits?
- Familienfreundlich arbeiten
- Führen in Teilzeit
- Betriebs-Kita
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexibel bleiben
- Arbeitszeiten individuell anpassen
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Gemeinschaft spüren
- Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
- Betriebssport-Angebote
- Gesundheit erhalten
- Vorsorgemaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgemeinschaft
- Individuell wachsen
- Seminarangebote
- Weiterbildungsprogramm
- Personalentwicklung
- Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
- Interdisziplinär zusammenarbeiten
- Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
- Teams werden durch Coaching stark gemacht
- Krisensicher sein
- Arbeitsplatzsicherheit
- Sichere und angemessene Bezahlung
- Modern mobil sein
- Job-Ticket
- E-Bike Leasing
- E-Mobility
- Moderne Arbeitsformen leben
- Home-Office vielfach möglich
- Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
- Sabbatical
- Gleitzeit-Modelle
- Werteorientiertes Miteinander erleben
- Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
- Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
- Equal Pay
- Flache Hierarchien
- Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung
- Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
- Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
- Mensch im Mittelpunkt des Tuns
- Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
- Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet:
Zita Conrath
Ausbildungskoordinatorin
Tel. 0241/5198-2391
zita.conrath@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess:
Torsten Scherpenstein
Teamleitung Ausbildung
Tel. 0241/5198-2080
torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de
Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA) Arbeitgeber: StädteRegion Aachen
Kontaktperson:
StädteRegion Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der praxisintegrierten Ausbildung (PiA). Besuche die Webseiten der Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien und Netzwerke, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Kinderpflege zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das persönliche Auswahlverfahren vor. Informiere dich über typische Fragen und Aufgaben, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, deine Motivation und deine Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern helfen dir auch, authentisch über deine Motivation zu sprechen, wenn du dich bei uns bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Ausbildung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die praxisintegrierte Ausbildung zum Kinderpfleger. Verstehe die Anforderungen und den Ablauf der Ausbildung, um gezielt auf diese in Deiner Bewerbung eingehen zu können.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Ausbildung klar darlegen. Erkläre, warum Du Dich für diesen Beruf interessierst und was Dich an der Stelle in Baesweiler, Roetgen, Monschau oder Simmerath reizt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich, die Deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Bereite Dich auf das Auswahlverfahren vor: Da eine erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren Voraussetzung ist, solltest Du Dich auf den onlinebasierten Test vorbereiten. Informiere Dich über mögliche Inhalte und übe, um die geforderten 40% zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StädteRegion Aachen vorbereitest
✨Vorbereitung auf das Auswahlverfahren
Informiere dich gründlich über die praxisintegrierte Ausbildung und die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, welche Fragen im Auswahlverfahren gestellt werden könnten und bereite deine Antworten vor.
✨Präsentation deiner Praktika
Bringe Nachweise über deine Schülerpraktika im Berufsfeld mit. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie sie dich auf die Ausbildung vorbereitet haben.
✨Gesundheitliche Eignung betonen
Da gesundheitliche Eignung eine Voraussetzung ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass du für die Arbeit mit Kindern fit bist. Dies kann auch deine Motivation und Leidenschaft für den Beruf unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Einrichtung. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
