Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegebereiche in einem dynamischen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Lüneburg ist ein führendes Akutkrankenhaus mit breitem medizinischen Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich persönlich in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoption mit 30 Stunden pro Woche verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.
Im Rahmen der Nachfolgebesetzung suchen wir für die Pflegedirektion im Städtischen Klinikum Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist mit 30 Stunden pro Woche teilzeitgeeignet. Gemeinsam mit 5 Kolleginnen und Kollegen verantworten Sie die ca. 800 Mitarbeitenden des Pflege- und Funktionsdienstes unseres Klinikums. Dabei berichtet die Pflegedirektion unmittelbar an den Geschäftsführer. Der Pflegedirektor (m/w/d) ist als ständiges Mitglied der Betriebsleitung im obersten Entscheidungsgremium des Hauses vertreten.
- Fachliche und organisatorische Leitung der zugeordneten pflegerischen Bereiche
- Motivierende und zielgerichtete Führung von Mitarbeitern
- Mitwirkung und eigenverantwortliches Leiten von Projekten
- Implementierung und aktive Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegedienst in einem Akutkrankenhaus
- Ein abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium gewünscht; hilfsweise die Bereitschaft für die Absolvierung eines entsprechenden berufsbegleitenden Studiums
Wir bieten:
- Eine attraktive, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Großes persönliches Entwicklungspotenzial innerhalb des stark wachsenden Klinikums
- Eine attraktive Vergütung nach den Regelungen des TVöD-K
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport
- Jobticket, Fahrradleasing, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche u.v.m.
Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d)) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d))
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Klinikum Lüneburg und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Neugier zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegedienst oder nach den Zielen der Pflegedirektion. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und dein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektleitung verdeutlichen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über aktuelle Qualitätsstandards im Pflegebereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese implementieren und weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Ideen präsentierst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
