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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Anwendungen und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in München mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation; 1-2 Jahre Erfahrung in Front- und Backend.
- Andere Informationen: Du kannst aktiv Ideen einbringen und Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Anwendungen übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführten, mittelständischen Münchner Unternehmen.
Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto \“Work, learn & grow\“.
Tätigkeiten
- Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen an der Umsetzung stabiler, benutzerfreundlicher und leistungsfähiger Anwendungen – von der Benutzeroberfläche bis zur Datenbank.
- Du unterstützt bei der Neu- und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen und sammelst dabei wertvolle Erfahrungen im direkten Austausch mit unseren Kund:innen.
- Du interessierst Dich für die \“you build it, you run it\“-Mentalität und lernst, was es heißt, Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus einer Anwendung zu übernehmen – von der Entwicklung über das Deployment bis hin zum Monitoring.
- In unserem Team aus erfahrenen IT-Experten und Expterinnen lernst Du moderne Technologien und Best Practices kennen. Du bist offen für neue Ideen und bringst Dich aktiv ein – und wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, aber wir sind auch engagierten Quereinsteiger /-innen aufgeschlossen.
- Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung, die du entweder in Festanstellung oder als Werkstudent oder Werkstudentin gesammelt hast.
- Idealerweise als Front- und Backend-Engineer im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. react, python (FastAPI), Datenbanken (MSSQL, Postgres) und RESTful APIs.
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Kubernetes, Apache kafka, redis und Grafana.
- CI/CD und DevOps/GitOps sind keine Fremdwörter für Dich.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
- Mit Deinem Team teilst Du die Begeisterung für Technologien und entwickelst gemeinsam Lösungen aus den Kundenwünschen.
- Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort.
Team
Warum wir?
Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.
Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt
2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich inkl. Use Case Diskussion
3. Angebot
(Junior) Fullstack Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Steadforce GmbH
Kontaktperson:
Steadforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Fullstack Software Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie React, Python und Kubernetes. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Technologien auseinandersetzt und vielleicht sogar eigene Projekte oder Beiträge dazu hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Erstgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Fullstack-Entwicklung und DevOps überlegst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und kontinuierliches Lernen. In einem dynamischen Umfeld wie bei uns ist es wichtig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Softwarelösungen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Fullstack Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Junior) Fullstack Software Engineer interessierst. Betone deine Begeisterung für Technologien und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste spezifische Projekte oder Erfahrungen auf, die du in der Front- und Backend-Entwicklung gesammelt hast. Erwähne Technologien wie React, Python, Datenbanken und CI/CD, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Dies passt gut zur 'you build it, you run it'-Mentalität des Unternehmens.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steadforce GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf moderne Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Python (FastAPI), Datenbanken und RESTful APIs vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Umfeld, das Teamarbeit schätzt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die 'you build it, you run it'-Mentalität
Informiere dich über die Verantwortung, die mit der Entwicklung und dem Betrieb von Anwendungen verbunden ist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Mentalität in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und was sie für dich bedeutet.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Technologien zu erlernen.
