Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde dein ideales Job-Match und teile uns deine Wünsche mit.
- Arbeitgeber: Steadforce entwickelt digitale Plattformen für optimale Kundendaten-Nutzung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und hochwertige Arbeitsmittel warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Agiles Mindset, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Home-Office möglich, aber flexible Verfügbarkeit vor Ort ist gewünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full or part-time · München, Home-Office Deutschlandweit
Deine Aufgaben
Deine Traumstelle haben wir gerade nicht ausgeschrieben? Oder bist Du unsicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Sende uns Deinen CV und schreibe uns, wonach Du suchst. Nur so haben wir die Chance, gemeinsam herauszufinden, ob es passen könnte.
Dein Profil
- Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
- Leidenschaft für Technologien und Neugier für neue Themen runden Dein Profil ab.
- Eine 100% Home-Office / Remote-Tätigkeit ist möglich, dennoch sollte eine flexible Verfügbarkeit vor Ort gegeben sein.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Teilzeitmodelle.
- High-End-Tools deiner Wahl: iPhone, MacBook oder ThinkPad.
- Stundenkontingent innerhalb des "Steadforce Campus" zur freien Verfügung für die individuelle Weiterbildung.
- Zentrales Büro mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung.
- Motiviertes, kollegiales und dynamisches Arbeitsklima.
- Private Unfallversicherung.
- Eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Tolle Firmenevents: Jahresauftaktfeier, Kochevents, Oktoberfest, Roof Top Events.
- Auszeichnung als "familienfreundliches Unternehmen" (Family Office).
- Corporate Benefits, Job Rad, Gaming Room und vieles mehr...
Über Steadforce
Steadforce kreiert ganzheitliche, skalierbare und unternehmenstaugliche digitale Plattformen, um den größten Nutzen aus den Kundendaten zu ziehen. Mit über 100 Expertinnen und Experten lösen wir die komplexesten Herausforderungen. Steadforce realisiert alle Kundenvisionen auf hohem fachlichen Niveau. Wir arbeiten methodisch, mit Liebe zum Detail und großer Begeisterung für alles, was wir tun. Wir begleiten unsere Kunden durch ihre Data Value Chain, die Folgendes umfasst:
- Datenbedarf identifizieren und vorhandene Daten überprüfen.
- Daten, Dienste und Geräte in Echtzeit verbinden.
- Daten analysieren, Vorhersagen treffen, datengestützt entscheiden.
- Automatisierung von Workflows, Anwendungen und Prozessen.
Von Co-Creation über Dev und Ops bis hin zu Evolve ermöglicht unser holistisches Leistungsportfolio kontinuierliche Innovationen, durchgehendes Monitoring, schnelle Modernisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit, bis die Geschäftsziele erreicht sind. Wir schaffen perfekt angepasste Lösungen für unsere Kunden. Namhafte Unternehmen profitieren von unserem Know-how.
Talent-Finder: Finde dein ideales Job-Match Arbeitgeber: Steadforce GmbH
Kontaktperson:
Steadforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent-Finder: Finde dein ideales Job-Match
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere uns direkt! Wenn du eine bestimmte Position im Kopf hast oder unsicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu senden und uns mitzuteilen, wonach du suchst. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du neugierig bist und ein agiles Mindset hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Technologien unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent-Finder: Finde dein ideales Job-Match
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in agilen Teams und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologien und deine Neugier ein.
Flexibilität betonen: Da die Stelle eine flexible Verfügbarkeit vor Ort erfordert, solltest du in deiner Bewerbung klarstellen, dass du bereit bist, diese Flexibilität zu zeigen.
Initiative zeigen: Wenn die Traumstelle nicht ausgeschrieben ist, zeige Initiative, indem du proaktiv nach deinen Interessen und Zielen fragst. Dies kann in deinem Anschreiben oder in einer kurzen Nachricht geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steadforce GmbH vorbereitest
✨Bereite deinen Lebenslauf vor
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über Steadforce und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologien
Bereite Beispiele vor, die deine Neugier und Begeisterung für neue Technologien zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit neuen Tools oder Methoden gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
