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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cloud-Strategien und führe Engineering-Teams in spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Globale Beratung mit Fokus auf große Cloud-Transformationen für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu erstklassiger Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit in Führungsrollen mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und beeinflusse Unternehmensstrategien direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Cloud-Plattformen und starke Fähigkeiten in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Wir sind mit einer globalen Beratungsgesellschaft verbunden, die großangelegte Cloud- und Plattformtransformationen für Unternehmensorganisationen durchführt. Diese Rolle ist für einen erfahrenen Technologen gedacht, der Architekturverantwortung, Teamführung und Kundenberatung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen kombinieren möchte. Sie werden die Cloud-Strategie gestalten, Engineering-Teams leiten und Organisationen durch Modernisierungsprogramme führen, die direkt die betriebliche Leistung und Skalierbarkeit beeinflussen.
Aufgaben:
- Architektur von der Konzeptphase bis zur Produktionsbereitstellung übernehmen
- Senior Stakeholder zu Cloud-Strategien, Modernisierung und DevOps-Praktiken beraten
- Wiederverwendbare Frameworks, Standards und skalierbare Lösungsmuster etablieren
- Engineering-Teams coachen und eine leistungsstarke Lieferkultur fördern
- Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten, Angeboten und Kundenengagements
Qualifikation:
- Cloud-Plattformen: AWS, Azure, GCP
- Architektur: Verteilte Systeme, Microservices, Cloud-Datenplattformen
- Infrastruktur: Terraform, CI/CD-Pipelines, Container-Plattformen
- Zusätzliche Kenntnisse: AI/ML-Umgebungen von Vorteil
- Erfahrung im Entwurf cloud-nativer Architekturen
- Tiefe Expertise in mindestens einem Hyperscaler, Zertifizierungen bevorzugt
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Transformationsprogramme
- Kommerzielle Sensibilität mit der Fähigkeit, nicht-technische Stakeholder anzusprechen
- Fließendes Deutsch und Englisch (mindestens B2)
Vorteile:
- Arbeiten in einer hochsichtbaren Führungsrolle, die die Unternehmensumwandlung beeinflusst
- Direkter Kontakt zu Führungskräften und strategischen Programmen
- Klare Perspektive auf eine höhere Führungsebene
- Autonomie bei Architekturentscheidungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Zugang zu erstklassigen Schulungen und strukturiertem Karriere-Planning
Mid Level/ Senior Cloud Architect Arbeitgeber: Steadman & Chase
Kontaktperson:
Steadman & Chase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid Level/ Senior Cloud Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cloud-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen mit Cloud-Architekturen zu teilen. Lass uns gemeinsam an Mock-Interviews arbeiten, um dein Selbstvertrauen zu stärken!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid Level/ Senior Cloud Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Cloud-Architektur durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit komplexe Transformationen geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steadman & Chase vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Architektur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Cloud-Architektur vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit AWS, Azure oder GCP zu sprechen und wie du diese Plattformen in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu verteilten Systemen, Microservices und CI/CD-Pipelines. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Engineering-Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du eine hohe Leistungsbereitschaft gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Kommuniziere klar mit Stakeholdern
Da du mit verschiedenen Interessengruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit auch nicht-technische Stakeholder folgen können.