Strategischer Einkäufer (m/w/d) befristet auf 18 Monate

Strategischer Einkäufer (m/w/d) befristet auf 18 Monate

Essen Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategischer Einkauf und enge Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern zur Entwicklung von Einkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Steag Power, ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung mit Fokus auf Klimaneutralität.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Agiles Team, gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten für eine nachhaltige Welt.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise >3 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Steag Power sorgt dafür, dass Strom zuverlässig bei den Menschen und in der Industrie ankommt – heute und in Zukunft. Das Unternehmen betreibt Steinkohlekraftwerke an sechs Standorten in Deutschland und deckt damit rechnerisch rund fünf Prozent des bundesweiten Strombedarfs. Sechs der sieben Kraftwerksblöcke gelten als systemrelevant und helfen, unser Stromnetz stabil zu halten – besonders in Spitzenzeiten. Rund 2.900 Mitarbeitende engagieren sich dafür, die sichere und bezahlbare Energieversorgung auch langfristig zu sichern. Dafür wandelt Steag Power seine Kraftwerksstandorte Schritt für Schritt in moderne Energy Hubs um – mit neuen Technologien, die eine nachhaltige und klimafreundliche Energiezukunft möglich machen.

Für den Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 18 Monate einen Strategischen Einkäufer (m/w/d).

  • Einkaufsaufgaben gemäß Beschaffungsrichtlinie bis zu definierten Wertgrenzen
  • Enge Zusammenarbeit als Businesspartner für die Bedarfsträger
  • Gemeinsame segmentspezifische Strategiefindung mit Bedarfsträgern
  • Steuerung und Konsolidierung Nachfrage (Bedarfsmanagement)
  • Anwendung gesetzlicher Regeln und Compliance Regularien
  • Dokumentationspflichten (Dokumentation und Archivierung von Geschäftsvorgängen)
  • Segmentanalyse, Potential- und Marktanalyse, Strategieentwicklung, Lieferantenauswahl, Ausschreibung, Verhandlung, Vertragsmanagement, Informationsmanagement, Compliance/Controlling
  • Verantwortung des Supplier Relationship Managements für verantwortete Segmente (inkl. Stammdatenpflege)
  • Identifizierung von Lieferanten mit spezifischem Wettbewerbsvorteil
  • Management Lieferantenbeziehung (SRM) – Implementierung strategischer Lieferantenbeziehungen zusammen mit Bedarfsträgern
  • Verantwortung und Durchführung Lieferantenbewertung und Risikomanagement („Frühwarnsystem“) (in Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern)
  • Stammdatenpflege

Voraussetzungen:

  • Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertige berufliche Qualifizierung
  • Vorzugsweise >3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in strategischer Einkaufsfunktion in der Energiewirtschaft
  • Ziel-/lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Applikationen sowie SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten
  • Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)
  • Betriebsrestaurant
  • Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen
  • Iqony Dienstrad Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Parkplätze sowie die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden
  • Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage

Steag Power gewährleistet die Versorgungssicherheit in Deutschland – heute und im Übergang zu einer klimaneutralen Energiezukunft. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) befristet auf 18 Monate Arbeitgeber: Steag Power

Steag Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzt sich aktiv für eine klimaneutrale Energiezukunft ein.

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Kontaktdaten:

Steag Power Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Einkäufer (m/w/d) befristet auf 18 Monate erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Steag Power im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Einkäufer (m/w/d) befristet auf 18 Monate mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Bedarfsmanagement
Lieferantenbewertung
Risikomanagement
Vertragsmanagement
Marktanalyse
Strategieentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von Steag Power werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Strategischen Einkäufers bist.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Steag Power.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steag Power vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Energiewirtschaft und die aktuellen Trends, insbesondere in Bezug auf Klimaneutralität. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du als strategischer Einkäufer dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenbeziehungen gemanagt oder strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern gefordert ist, betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.