Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Entscheider, führe Cold Calls und entwickle den Outbound-Prozess.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Stealth AI Startup mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Einfluss auf den Aufbau der BDR-Maschine und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und schnellem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkaufsprozess und erlebe unmittelbare Erfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cold Calling und B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die meisten Unternehmen reagieren auf Veränderungen im Markt. Wir bauen Technologie, mit der sie diese früher erkennen und bessere Entscheidungen treffen können. Wir sind ein schnell wachsendes Stealth AI Startup und entwickeln ein Real-World-AI-Modell, das globale Entwicklungen – etwa Rohstoffpreise, Energie, Wetter, Handelsströme oder makroökonomische Veränderungen – mit konkreten Geschäftsentscheidungen verbindet.
So helfen wir Industrieunternehmen beispielsweise zu entscheiden, wann sie einkaufen, Preise absichern oder Kapazitäten planen sollten, bevor Marktveränderungen offensichtlich werden. Dafür suchen wir einen Founding BDR mit klarem Fokus auf Cold Calling.
Deine Rolle
- Täglich aktiv Entscheider in Industrieunternehmen anrufen
- Gespräche mit CPOs, Procurement Directors, Supply-Chain-Leadern und anderen Senior Stakeholdern eröffnen
- Schnell verstehen, wie ein Unternehmen heute mit Preisvolatilität, Forecasting und wichtigen Einkaufsentscheidungen umgeht
- Relevante Use Cases erkennen und qualifizierte Meetings für das Sales-Team generieren
- Cold-Calling-Skripte, Opener und Gesprächsführung kontinuierlich testen und verbessern
- Unterschiedliche Messaging-Ansätze nach Industrie, Persona und Pain Point testen
- Gemeinsam mit den Foundern neue Zielaccounts und Outreach-Angles entwickeln
- Aus erfolgreichen Gesprächen einen skalierbaren Outbound-Prozess bauen
- Zusätzlich mit E-Mail, LinkedIn und Events arbeiten, wenn diese den Calling-Prozess unterstützen
Wen wir suchen
- Du hast Erfahrung in Cold Calling, BDR, SDR, Outbound Sales oder Business Development
- Du fühlst dich wohl dabei, täglich viele Gespräche mit unbekannten Entscheidern zu führen
- Du kannst innerhalb weniger Minuten verstehen, ob ein Account relevant ist
- Du hast bereits Gespräche mit Senior-B2B-Entscheidern eröffnet
- Du kannst ein komplexes Produkt einfach und kommerziell erklären
- Du kannst einem Gespräch folgen, statt nur ein Skript abzulesen
- Du arbeitest datengetrieben und willst deine Conversion kontinuierlich verbessern
- Du bist selbstständig und brauchst kein fertiges Playbook
- Erfahrung mit B2B SaaS, AI, Procurement, Supply Chain, Industrie oder Data ist ein Plus
- Erfahrung in einem frühen Startup ist ein Plus
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Warum die Rolle spannend ist
Du kommst zu einem Zeitpunkt dazu, an dem sehr wenig festgeschrieben ist und entsprechend viel Einfluss möglich ist. Du übernimmst nicht einfach eine bestehende BDR-Maschine. Du hilfst dabei, sie aufzubauen. Du arbeitest direkt mit den Foundern und dem Sales-Team, bekommst unmittelbares Feedback aus echten Kundengesprächen und kannst sehr schnell sehen, welche Ansätze funktionieren. Wenn du gerne telefonierst, komplexe B2B-Themen schnell verstehst und lieber selbst ein Playbook entwickelst als eines abzuarbeiten, ist das die richtige Rolle.
Founding BDR - Cold Calling in Berlin Arbeitgeber: Stealth AI Startup
Als schnell wachsendes Stealth AI Startup bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der du direkten Einfluss auf den Aufbau unserer Outbound-Strategie hast. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir durch enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Sales-Team wertvolle Wachstumschancen bieten. Zudem profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das dir erlaubt, deine Fähigkeiten im Cold Calling und Business Development weiterzuentwickeln und dabei einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding BDR - Cold Calling in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stealth AI Startup vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stealth AI Startup sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stealth AI Startup an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stealth AI Startup zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stealth AI Startup arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Founding BDR - Cold Calling bei Stealth AI Startup an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth AI Startup vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stealth AI Startup zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
