Head of Hardware (m/f/d)

Als Head of Hardware sind Sie für die physische Realisierung unserer humanoiden Plattform verantwortlich. Sie bringen den Roboter von einem funktionierenden Prototypen zu einer Maschine, die wiederholbar, zuverlässig und in steigenden Stückzahlen gebaut werden kann. Sie kommen aus dem Maschinenbau und haben mechanisch anspruchsvolle Produkte in ernsthaften Mengen ausgeliefert. Sie sind kein Elektronikdesigner, haben jedoch genug Elektronikarbeiten geleitet, um diese Disziplin auf demselben Niveau zu halten: Sie können ein Leistungsbudget lesen, hinterfragen eine thermische Marge und wissen, wann eine Schaltplanprüfung überstürzt wird.

Sie arbeiten direkt mit den Gründern und dem Head of System zusammen, der für die Architektur und das Verhalten des Roboters verantwortlich ist. Sie sind dafür verantwortlich, wie diese Architektur zu einem physischen Produkt wird. Der Mechanical Lead, Electronics Lead und Integration & Operations Lead berichten an Sie.

Hauptverantwortlichkeiten

• Physische Produktverantwortung: Verantwortung für Strukturen, Aktuatorverpackungen, Elektronikintegration, Verkabelung und thermisches Verhalten des Roboters als gebautes Objekt.
• Industrialisierung: Den Weg von Einzelanfertigungen zu wiederholbarer Kleinserienproduktion und darüber hinaus vorantreiben: DFM, Toleranzstrategie, Entscheidungen zu Lieferanten und Werkzeugen, Bauunterlagen und Ausbeute.
• Technische Führung: Aufbau, Mentoring und Leitung der mechanischen, elektronischen und Integrationsteams. Die Einstellungsstandards festlegen und Führungskräfte in die Rollen entwickeln, die das Unternehmen in zwei Jahren benötigen wird.
• Standards und Prozesse: Etablierung von Design-Review-Praktiken, Freigabe- und Änderungsmanagement, Rückverfolgbarkeit von Anforderungen in das physische Design und die technischen Entscheidungsrahmen, die ein wachsendes Team kohärent halten.
• Zuverlässigkeit und Validierung: Verantwortung für Robustheit und Lebensdauer der Hardware. Definieren, was getestet werden muss, die Testinfrastruktur vorantreiben und die Validierungsergebnisse zur Grundlage von Designentscheidungen machen, anstatt sie als nachträglichen Gedanken zu betrachten.
• Sicherheit im physischen Bereich: Förderung von sicherheitsorientierter Technik für Maschinen, die den Raum mit Menschen teilen, in Zusammenarbeit mit unserer funktionalen Sicherheitsarbeit in ISO TC299 und den aufkommenden humanoiden Standards.
• Lieferkette und Kosten: Verantwortung für die Kostenstruktur der Hardware, Lieferantenauswahl und die Entscheidungen zwischen Eigenfertigung und Zukauf, die bestimmen, wie schnell wir skalieren können.
• Zusammenarbeit mit der Systemarchitektur: Partnerschaft mit dem Head of System, damit architektonische Entscheidungen von Anfang an unter Berücksichtigung von Herstellbarkeit, Kosten und Wartbarkeit getroffen werden.

Ihr Profil

Wer wir suchen

• Tiefe im Maschinenbau: Über 10 Jahre Erfahrung mit einem mechanischen oder mechatronischen Schwerpunkt, einschließlich praktischer Jahre vor den Führungsjahren. Sie haben echte Teile entworfen und die Konsequenzen erlebt.
• Skalierung: Sie haben ein mechanisch anspruchsvolles Produkt vom Prototypen bis zur Serienproduktion in der Automobil-, Industrie- oder einer vergleichbaren Konsumhardware-Kategorie gebracht. Sie wissen, was zwischen einem funktionierenden Prototypen und tausend Einheiten schiefgeht, weil Sie dort waren.
• Elektrische Breite: Sie haben Elektronikteams geleitet oder eng mit ihnen zusammengearbeitet. Sie können eine EE-Architektur bewerten, Annahmen zu Leistung, EMV und Wärme in Frage stellen und Elektronikingenieure mit Vertrauen rekrutieren und bewerten. Tiefgehendes Schaltungsdesign wird nicht erwartet.
• Führung von Führungskräften: Sie haben Organisationen mit 20 oder mehr Ingenieuren über verschiedene Disziplinen hinweg aufgebaut und Manager verwaltet, nicht nur einzelne Mitarbeiter.
• Lieferanten- und Fertigungsflüssigkeit: Echte Erfahrung mit Werkzeugen, Qualifizierung und Industrialisierungspartnern, einschließlich der Verhandlung und Eskalation, die damit verbunden sind.
• Denkweise: Pragmatistisch und praktisch. Komfortabel in einem Unternehmen, in dem das Produkt nicht fertig ist und die Antwort oft unbekannt ist. Sie würden den Roboter lieber auf der Werkbank sehen als die Folie über den Roboter.

Wünschenswert

• Erfahrung mit Robotik, beinartigen Systemen oder hochdynamischen Mechatroniksystemen.
• Einblick in funktionale Sicherheit in Maschinen oder Automobilen, z.B. ISO 13849, IEC 61508 oder ISO 26262.
• Hintergrund in einem Unternehmen, das seine Hardware-Organisation durch eine Wachstumsphase skaliert hat.