Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen und unterstütze Mitarbeiter in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich physische KI mit starkem Fokus auf Robotik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Als HR-Manager sind Sie ein Schlüsselmitglied des frühen Teams. Sie arbeiten direkt mit dem Leiter der Personalabteilung zusammen, unterstützen die HR-Funktion, während das Unternehmen wächst, und helfen bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen an beiden Unternehmensstandorten - München, Deutschland, und Limassol, Zypern - und fungieren als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter mit Sitz in Deutschland.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den täglichen HR-Betrieb über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Onboarding, Offboarding, Mitarbeitersupport
- Führung genauer HR-Aufzeichnungen und Mitarbeiterakten in Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnungsprozesse und Datenintegrität innerhalb von Personio, Koordination mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern
- Primärer HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter in Deutschland, Bereitstellung von Unterstützung zu lokalen HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Implementierung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackzyklen
- Entwurf, Aktualisierung und Kommunikation von HR-Richtlinien und -Verfahren
Wer wir suchen:
Wir suchen Fachleute, die Struktur, Zuverlässigkeit und Präzision schätzen und gerne die Personalabteilung in einem schnell wachsenden Unternehmen unterstützen.
Erfahrung:
- 3-5+ Jahre in einer HR-Generalist- oder HR-Operations-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder Startup-Umfeld
- Deutsches Arbeitsrecht: fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und lokaler HR-Praktiken
- HRIS: praktische Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Tool
- Sprachen: fließend in Deutsch und Englisch - beide sind tägliche Arbeitssprachen
- Technisches Mindset: Erfahrung in einem Technologieunternehmen oder Startup; sicher im Umgang mit Unklarheiten und begrenzten Prozessen
- Mindset: strukturiert, zuverlässig, eigentumsorientiert - Sie setzen Dinge um, ohne verwaltet zu werden
Warum wir?
Das Team: Arbeiten Sie an der Seite von Führungskräften mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Unternehmen im Einhornmaßstab und der Definition globaler Robotikstandards.
Intelligente Strategie: Wir agieren als disziplinierte Nachfolger. Kapital wird zum Zeitpunkt des Einsatzes bereitgestellt, um frühe Misserfolge zu vermeiden und schnell auf bewährten Grundlagen zu skalieren.
Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen Investoren der Spitzenklasse an, um Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
Historische Gelegenheit: Treten Sie am Anfang einer neuen Branche ein, die mit dem Aufstieg des Automobils vergleichbar ist. Helfen Sie, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu gestalten.
Über uns: Wir bauen einen globalen Marktführer in physischer KI auf, verankert im stärksten Robotik-Erbe Europas. Gegründet von Unternehmern mit Erfahrungen im Skalieren digitaler Produkte und fortschrittlicher Robotik, wird das Team durch Führungskräfte aus erstklassigen KI-Forschungslabors und Industrie-Technologieunternehmen verstärkt. Angetrieben von einer Mission, vielseitige und vertrauenswürdige verkörperte KI für körperliche Arbeit zu schaffen, verbinden wir tiefes Ingenieurwissen in KI und Mechatronik mit einer Kultur der schnellen Umsetzung. Wir gehen der Arbeitskräftemangel an, indem wir die Lücke zur produktionsreifen Bereitstellung schließen. Das bedeutet, die vertrauenswürdige Alternative zu schaffen: Roboter, die sicher, geschützt und nach Automobilstandards für Maßstab und Haltbarkeit konstruiert sind. Gut kapitalisiert und im halbstealth Modus tätig, stellen wir jetzt unser Kernteam zusammen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Bauherren zu schaffen.
Human Resources Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stealth Physical AI
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Robotiktechnologie zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und offener Kommunikation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. In München profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität und technologische Exzellenz bekannt ist.
