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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von AI-gestützten Inspektionszentren in Deutschland.
- Arbeitgeber: Stealth Start-up im Mobilitätsbereich mit Tier-1 VC-Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und beschleunigte Karrierechancen in einem intensiven Start-up-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeuginspektion und erziele echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Denker mit Hunger nach Aktion und Erfahrung in dynamischen Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein stealth, Tier-1 VC-unterstütztes Mobilitäts-Start-up, das neu definiert, wie Fahrzeuginspektionszentren gebaut und betrieben werden. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer klaren M&A-Strategie werden wir im nächsten Jahr den Umsatz verdreifachen. Unsere Gründer - Serienunternehmer, die über 80 Millionen USD von erstklassigen US-Investoren gesammelt haben und gerade eine weitere starke Seed-Runde abgeschlossen haben - drängen stark in neue geografische Regionen. Jetzt brauchen wir hungrige Betreiber. Top 0,1% Builder. Menschen, die Energie daraus schöpfen, Dinge zu tun.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den Roll-out von 6 KI-gestützten Inspektionszentren in Deutschland, beginnend in NRW.
- Vollständige Verantwortung bedeutet genau das: Sie sind für jeden Schritt verantwortlich, bis das Zentrum vollständig betriebsbereit ist.
- Standorte suchen und bewerten sowie scharfe Mietverträge verhandeln.
- Leere Räume in technologiegestützte Inspektionszentren umwandeln.
- Betriebliche Engpässe lösen, bevor sie jemand sieht.
- Verbringen Sie Ihre Tage vor Ort, unterwegs und im Ausführungsmodus - nicht hinter einem Schreibtisch.
- Reale Einblicke an unser Produktteam zurückmelden, damit die Abläufe schneller, intelligenter und sauberer skalieren.
- Erworbene Inspektionszentren nach dem Abschluss in unsere Betriebsplattform integrieren.
- Jeder Cluster von 6 Zentren, den Sie eröffnen, trägt jährlich über 3 Millionen EUR zum Umsatz bei.
- Sie bauen buchstäblich die Infrastruktur, die dieses Start-up skalieren lässt.
Voraussetzungen:
- Sie sind ein Generalist, der Verbindungen herstellt, die andere nicht einmal sehen.
- Es ist uns egal, was Sie studiert haben oder wo Sie Praktika gemacht haben - solange Ihr Lebenslauf Hunger und Handeln zeigt.
- Sie sind strukturiert, kommunikativ und bürokratieallergisch.
- Sie lieben operationale Chaos und verwandeln es in Prozesse.
- Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- Sie haben einen Bachelor/Master an einer renommierten Universität abgeschlossen.
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (Beratung, VC, PE, IB, Hypergrowth-Start-ups) ist von Vorteil.
Unser Angebot:
- Kleines HQ-Team, hohe Intensität und große Ergebnisse.
- Sie werden schnell arbeiten, echten P&L-Einfluss haben und direkt mit Gründern zusammenarbeiten, die Ihnen vertrauen, dass Sie liefern.
- Große End-to-End-Verantwortung: Machen Sie ab dem ersten Tag einen echten Einfluss und rollen Sie neue Standorte in ganz Deutschland aus.
- Jährlicher Umsatzbeitrag von über 3 Millionen EUR.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalten Sie direkte Einblicke in die Skalierung eines wachstumsstarken, operationslastigen Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige operative Führungs- oder Gründerrollen.
- Kleines Kernteam mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen.
- Prime Lage: Arbeiten Sie von unserem zentralen Büro in Berlin Mitte oder unserem Büro in Nürnberg, das sich im führenden Start-up-Inkubator der Stadt befindet. An den meisten Tagen werden Sie jedoch vor Ort an den neuen Standorten sein, die Sie aufbauen.
- Hohe Intensität des Start-up-Erlebnisses: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Wochenenden sind heilig. Handlungsorientierung.
- Top-Produkt: Unser Produkt liefert - mit NPS-Werten über 90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen, die konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen liegen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Keine mittlere Managementebene, keine Wartezeiten auf Genehmigungen.
- Starke Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + VSOP-Equity-Paket.
Klingt das nach Ihnen? Lassen Sie uns sprechen.
Einstellungsprozess:
- Einführungsgespräch: 30-minütiger Anruf mit Sebastian (Associate des Gründers), um Ziele und Kontext abzustimmen.
- Peer-Interview: 30-minütiger Anruf mit aktuellen Expansion Managern - erwarten Sie Offenheit.
- Fallstudie & Mittagessen: Schnelle Fallstudie, Team-Mittagessen und Gespräch mit dem Gründer zur kulturellen Passung.
Expansion & Venture Dev Manager @Mobility Stealth Start-up (T1 VC-backed) Arbeitgeber: Stealth Start-up (Mobility, Berlin)
Kontaktperson:
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion & Venture Dev Manager @Mobility Stealth Start-up (T1 VC-backed)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an dem Unternehmen und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Netzwerken ist alles!
Such dir Events oder Meetups, die mit Mobilität und Start-ups zu tun haben. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar jemanden aus dem Team des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und wie du helfen kannst, diese zu lösen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die zeigen, dass du ein Macher bist und nicht nur redest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion & Venture Dev Manager @Mobility Stealth Start-up (T1 VC-backed)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen. Sei ehrlich und zeige deine Motivation für die Rolle.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Start-up (Mobility, Berlin) vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Start-ups vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen verstehst, wie das Unternehmen die Fahrzeuginspektionszentren revolutionieren möchte. Das hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du operationalen Chaos in geordnete Prozesse verwandelt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du ein Macher bist, der Ergebnisse liefert und nicht nur strategisch denkt.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Übe, wie du operationalen Engpässen begegnen würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um neue Standorte erfolgreich zu eröffnen. Das zeigt, dass du hands-on und lösungsorientiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Wachstum
Das Unternehmen sucht nach hungrigen Machern. Teile deine Begeisterung für schnelles Wachstum und wie du dazu beitragen kannst, die Expansion voranzutreiben. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt ins Geschehen einzutauchen.