Finance & Accounting Manager @ (T1 VC-backed) Mobility Stealth Startup

Wir sind ein stealth, Tier-1 VC-unterstütztes Mobilitäts-Start-up, das neu definiert, wie Fahrzeuginspektionszentren gebaut und betrieben werden. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer klaren M&A-Strategie werden wir im nächsten Jahr den Umsatz verdreifachen. Unsere Gründer - Serienunternehmer, die über 80 Millionen USD von erstklassigen US-Investoren gesammelt haben und gerade eine weitere starke Seed-Runde abgeschlossen haben - drängen stark in neue geografische Märkte. Jetzt brauchen wir die besten 0,1 % der Builder. Menschen, die Strenge, Eigenverantwortung und Dringlichkeit in jede Zahl auf der Seite bringen. Wenn das nach dir klingt - lies weiter.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für das finanzielle Rückgrat eines schnell wachsenden, operationsintensiven Unternehmens. Jeder Monat, den du abschließt, jeder Bericht, den du erstellst, und jeder Prozess, den du aufbaust, unterstützt direkt unsere Umsatzsteigerung um das Dreifache.
• Vollständige Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Buchhaltung & Prozessaufbau: Übernimm die Verantwortung für unsere Buchhaltungs- und Rechnungsinfrastruktur - baue sie richtig auf und mache sie schneller.
• Finanzberichterstattung: Bereite monatliche und jährliche Finanzberichte für die Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften vor, einschließlich Konsolidierungsunterstützung.
• Cash & Liquidität: Überwache täglich den Cashflow und integriere ihn in die Liquiditätsplanung, um die Maschine am Laufen zu halten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit internen Teams und externen Partnern (Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken) zusammen, um alles eng zu halten.
• Digitalisierung: Führe die Initiative zur Automatisierung und Verbesserung finanzieller Kontrollen und Arbeitsabläufe an.
• Kein Monat wird wie der andere aussehen. Eine Woche schließt du die Bücher, die nächste testest du unsere Annahmen zur Laufzeit oder strukturierst eine neue Tochtergesellschaft.
• Du arbeitest mit direktem Zugang zu Entscheidungen - kein Warten auf Genehmigungen.

Anforderungen

• 2–3 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung oder Finanzen - du hast Bücher geschlossen und Berichte erstellt, nicht nur zugesehen, wie es andere tun.
• Solides Verständnis der Rechnungslegungsgrundsätze (HGB/IFRS) und der Finanzberichterstattung.
• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld - Start-up, VC, PE oder Beratungshintergrund ist ein großer Vorteil.
• Scharfer analytischer Verstand und obsessive Aufmerksamkeit für Details.
• Proaktiv, selbstgesteuert und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
• Fließend in Deutsch ist ein Muss (C2); gute Englischkenntnisse für bereichsübergreifende Arbeit.

Vorteile

• Kleine HQ-Team, hohe Intensität und große Ergebnisse. Du wirst schnell arbeiten und direkt mit Gründern zusammenarbeiten, die dir vertrauen, dass du lieferst.
• Umfangreiche End-to-End-Verantwortung: Gestalte das finanzielle Fundament einer schnell wachsenden Plattform von ihren frühesten Tagen an.
• Beschleunigtes Karrierewachstum: Direkter Kontakt mit dem Wachstum eines hochgradig wachsenden, operationsintensiven Start-ups - eine solide Grundlage für zukünftige CFO- oder Gründerrollen.
• Flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege.
• Prime Lage: Arbeite von unserem zentralen Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
• Hohe Intensität des Start-up-Erlebnisses: Unsere nicht-remote Kultur beginnt um 8:30 Uhr. Handlungsorientierung in einem umsatzgetriebenen Start-up mit erheblichem Fortschritt und Rentabilität im Kern.
• Top-Produkt: NPS-Werte >90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern: Keine mittlere Managementebene, keine Wartezeiten auf Genehmigungen.
• Starke Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + VSOP-Eigenkapitalpaket.

Einstellungsprozess

• Einführungsanruf: 30-minütiger Anruf mit Sebastian (Chief of Staff), um Ziele und Kontext abzustimmen.
• Fallstudie: Take-Home-Fall zur Bewertung der Eignung für die Rolle.
• Gründergespräch: 30-minütiges Interview mit dem CEO, um sich auf die Mission abzustimmen.
• Team-Mittagessen: Kulturfit bei einer Mahlzeit mit dem Team.