Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Marketing und baue Kanäle von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Mobility-Start-up mit direktem Zugang zu Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und direkte Zusammenarbeit mit dem CCO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeuginspektionsmarktes mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2C Performance Marketing und datengetriebenes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten. Du willst bauen. Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores, und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hätte. Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. Dafür brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit. Diese Rolle ist nichts für jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust Kanäle von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in Aktivitäten.
Tasks
- Performance Marketing: Der Kern dieser Rolle. SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollständig – von Budgetplanung über Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
- SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
- Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-Akquisekanäle, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
- Social Media & Content: Du verantwortest unsere Kanäle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
- B2B GTM: Du unterstützt beim Aufbau von GTM-Motions für gewerbliche Kunden – Werkstätten, Autohäuser, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.
Requirements
- Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenständig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
- Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
- Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei Ambiguität zu exekutieren.
- Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
- Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch auf professionellem Niveau.
- Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.
Benefits
- Echte Ownership: Du verantwortest deine Kanäle vollständig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
- Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu Gründern, die dir vertrauen.
- Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen.
- Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
- Prime Location: Zentrales Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
- Kompensation: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
- Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.
Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stealth Start-up (Mobility, Berlin)
Als innovatives Mobility-Start-up im Herzen von Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du echte Verantwortung übernimmst und deine Ideen direkt umsetzen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelles Lernen, während du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest, das stolz auf ein Produkt ist, das hervorragende Bewertungen erhält. Mit einer steilen Lernkurve und direktem Zugang zu Führungskräften bist du bestens positioniert, um deine Karriere voranzutreiben und Teil eines Unternehmens zu werden, das die Zukunft der Fahrzeuginspektion gestaltet.
Kontaktdaten:
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein Pitch! Du musst deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren können. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Zahlen zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du wirklich hinter dem stehst, was wir tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du deine Erfolge messbar machst!
Kreativität zählt!:Wir suchen jemanden, der nicht nur optimiert, sondern auch strategisch denkt. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Denk daran: Wir bauen etwas Neues, also bring deine innovativen Ideen mit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Start-up (Mobility, Berlin) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Mobility-Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Dynamik und den Innovationsgeist verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in schnelllebigen Umgebungen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Zeige, wie du Kampagnen eigenständig gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier entscheidend!
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
In dieser Rolle wird erwartet, dass du Probleme als Systeme siehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischen Planung testen. Denke an Situationen, in denen du kreativ und proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Wachstumsstrategien des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.
