Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue gezielte Kundenlisten und führe hochwertige Outbound-Kampagnen durch.
- Unternehmen: Ein schnell wachsendes Startup im Bereich fortschrittliche Vorhersagetechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeite direkt mit den Gründern und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und baue eine neue Kategorie in der Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Most companies react to the world. We're building technology that helps them anticipate it.
We are a fast-growing advanced forecasting startup that has built a real-world AI model that translates global events into business forecasts.
For example, how coffee consumption trends in the United States can predict future sales for garment manufacturers in India.
Or how changes in energy prices, weather patterns, trade flows and commodity markets create opportunities and risks months before they become visible in traditional reporting.
Our mission is simple: help businesses make better decisions by understanding the hidden connections shaping the global economy.
We’re now looking for a Founding BDR Outreach Lead to help us tell that story.
The Role
We’re looking for someone who can understand complex industrial problems, identify the right companies, find the right people, and open high-quality conversations with procurement, supply chain, commercial and leadership teams.
You’ll work directly with the founders and Head of Sales to own outbound, BDR outreach and early growth execution.
You'll be responsible for helping the market understand both the problem we're solving and why a new approach is needed.
This is a rare opportunity to build the entire outbound and growth engine from the ground up.
- What You’ll Do
- Build targeted account lists across industrial companies
- Identify the right buyers across procurement, supply chain, finance, commercial and leadership teams
- Write and run high-quality outbound campaigns across email, Linked In, calls and events
- Turn customer use cases into relevant outreach angles
- Test messaging by industry, role, pain point and trigger event
- Work closely with the founders to generate qualified opportunities
- Build repeatable growth loops from outbound, events, partnerships and founder-led sales
- Measure, optimize and scale what works
Who You Are
- You’ve built or run outbound, BDR, sales development or growth in an early-stage startup or high-growth company
- You have experience opening conversations with senior B2B buyers
- You understand how to turn a complex product into a simple commercial message
- You’re comfortable switching between strategy and execution
- You enjoy operating in ambiguity and creating your own playbook
- You have strong commercial instincts and understand how pipeline turns into revenue
- Experience in B2B Saa S, AI, data, supply chain, procurement, industrial technology or fintech
- Experience with founder-led sales
- Strong analytical mindset
- Familiarity with modern AI-powered sales, research and outbound tools
- Fluent in German and English
- Why Join
You’ll be joining at the stage where every campaign and growth experiment can materially change the trajectory of the company.
Rather than inheriting an outbound machine, you’ll build one.
You’ll help define a new category, shape how the market understands it, and create the engine that turns attention into demand.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Representative Arbeitgeber: Stealth Startup
Als Recruiter & People Operations Coordinator in unserem T-1 VC-unterstützten Mobilitäts-Start-up in Berlin Mitte erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene. Sie haben die Möglichkeit, von Anfang an einen echten Einfluss zu nehmen und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben, während Sie von erfahrenen Mentoren unterstützt werden. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie ein Fitnessstudio-Abo, einen Laptop und ein mögliches VSOP-Paket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stealth Startup vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stealth Startup sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stealth Startup an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stealth Startup zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stealth Startup arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Representative bei Stealth Startup an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Startup vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stealth Startup zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
