Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische und operative Initiativen zur Marktexpansion in Deutschland.
- Arbeitgeber: Profitables, schnell wachsendes Unternehmen aus Stockholm mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und echte Auswirkungen auf das Geschäft.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Einflussnahme.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Operations oder Business Strategy.
- Andere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch, ideal für kreative Problemlöser.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
We’re a profitable, fast-growing company from Stockholm reshaping how people engage with a traditional and often opaque industry — bringing speed, trust, and transparency to a process that hasn’t changed in decades. With hundreds of thousands of customers and a lean, ambitious team, we’re scaling aggressively, launching new products, optimizing our operations, and expanding into new markets.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
We are currently expanding to Germany and looking for an experienced operator to join us on the ground. This is a both strategic and operational role with core focus on operational effectiveness and market expansion — while still having exposure to strategic decision-making and growth initiatives.
You’ll be the go-to person for solving cross-functional bottlenecks, improving daily operations, and helping the leadership team execute high-priority projects. You’ll own internal workflows, coordinate logistics and customer-facing processes, and make sure the business runs smoother as it scales.
Responsibilities
- Partner directly with the CEO on a wide range of business priorities — with a strong focus on operations and growth in Germany.
- Identify inefficiencies across logistics, customer service, payment handling and returns — and improve them
- Design and implement scalable processes across the org
- Build internal dashboards and operational reporting
- Own ad hoc analysis, decision briefs, and internal memos for the leadership team
- Stay one step ahead of where operational stress will hit as we scale and expand to new markets — and act early
Qualifications
- 4+ years of experience in consulting, operations, business strategy, e-commerce, logistics, or startup execution roles
- Sharp analytical and process design skills — you think in systems and love fixing broken ones
- Extremely organized, hands-on, and comfortable wearing multiple hats
- Confident in breaking down ambiguous problems into practical, actionable plans
- You thrive in high-velocity environments where ownership is real and no task is too small
- German and English fluency required.
- Bonus if you’ve worked in industries like e-commerce, fintech, marketplaces, or logistics
Why This Role Is Different
- Work directly with the CEO and management team — no layers
- A front-row seat to the scaling of a profitable digital business
- Real impact — your improvements show up in customer NPS, delivery time, cost per transaction, or reduced churn
- Balanced mix of strategy, execution, and learning
If you’re looking for a role where you’ll grow fast, own big things, and work directly with the CEO and lead our market expansion efforts, please apply.
#J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer (for Germany) Arbeitgeber: Stealth Startup
Kontaktperson:
Stealth Startup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (for Germany)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Stelle als COO anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere Vision und Ziele zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (for Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als COO zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und wie du zur Expansion in Deutschland beitragen kannst.
Beweise deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das macht einen großen Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Startup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Da es sich um eine schnell wachsende Firma handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie deine Rolle als COO zur Gesamtstrategie beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du operative Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Identifizierung von Ineffizienzen und zur Entwicklung von Lösungen testen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme in handlungsfähige Pläne umwandeln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit dem CEO abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.