Growth Marketer @ T1 VC-backed Mobility Start-up

Wir sind ein stealth, Tier‑1 VC‑backed Mobilitäts-Start-up, das neu definiert, wie Fahrzeuginspektionszentren gebaut und betrieben werden. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer klaren M&A-Strategie werden wir im nächsten Jahr den Umsatz verdreifachen. Unsere Gründer sind Serienunternehmer, die über 80 Millionen Dollar von erstklassigen US-Investoren gesammelt haben und gerade eine weitere starke Seed-Runde abgeschlossen haben – sie drängen stark in neue geografische Märkte.

Aufgaben

• B2B(2C) GTM: Aufbau und Optimierung von GTM-Maßnahmen für potenzielle Kunden – hauptsächlich KMUs, einschließlich Werkstätten, Autohändlern, Flottenmanagern und Autovermietungen.
• B2C GTM: Hypothesen aufstellen, testen und neue Kundenakquisekanäle von Grund auf skalieren.
• Performance Marketing: Eigenverantwortung für SEA/Meta-Kampagnen von Anfang bis Ende – von Budgetierung über Kreatives bis hin zu Reporting.
• SEO: Optimierung der SEO- und GEO-Einrichtung, Optimierung von Landing Pages und Verwaltung unserer organischen Leistungsmaschine.
• Social Media: Verwaltung unserer Kanäle und Förderung des Wachstums durch konsistente Ausführung.
• Content-Strategie: Entwurf und Umsetzung eines Content-Roadmaps, die uns als Marktführer positioniert.
• Influencer-Marketing: Einrichtung unserer Influencer-Strategie und Umsetzung Ihrer Hypothesen.
• Schnelle Experimentation: Durchführung von Tests über den gesamten Funnel, Priorisierung nach Einfluss, schnelles Versenden und Iteration.

Anforderungen

• Erfahrung in Wachstum, Performance-Marketing, SEO, SEA oder GTM – idealerweise in B2B- und B2C-Unternehmen (von Vorteil).
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (Hypergrowth-Start-ups, VC, Growth Equity, PE, Investment Banking oder Strategieberatung) und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Exzellente Multitasking-Fähigkeiten mit starken organisatorischen Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten.
• Proaktive Kommunikation und Teamarbeit mit einer Service-Mentalität und hoher Integrität.
• Leidenschaft für Unternehmertum und das Start-up-Ökosystem mit echtem Hunger zu lernen, zu wachsen und ein massives operationslastiges Unternehmen aufzubauen.
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (wirtschaftsbezogenes Fach ist von Vorteil).
• Vollständig fließend in Deutsch ist ein Muss (C2).

Vorteile

• Große End-to-End-Verantwortung: Von Tag eins einen echten Einfluss auf verschiedene Funktionen ausüben.
• Beschleunigtes Karrierewachstum: Direkte Einblicke in ein wachsendes, operationslastiges Start-up – eine solide Grundlage für zukünftige Führungs- oder Gründungsrollen.
• Erleben Sie ein kleines Kernteam mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen.
• Prime Lage: Arbeiten Sie von unserem zentralen Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
• Top-Produkt: Unser Produkt liefert – mit NPS-Werten >90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO: Keine mittlere Managementebene, keine Wartezeit auf Genehmigungen.
• Starke Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + VSOP-Equity-Paket.
• Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Fitnessmitgliedschaft.

Einstellungsprozess

• Einführungs-Gespräch: 30-minütiger Anruf mit Sebastian (Chief of Staff), um Ziele und Kontext abzustimmen.
• Fallstudie: Take-Home-Fallstudie zur Bewertung der Eignung für die Rolle.
• Gründer-Gespräch: 30-minütiges Interview mit dem Gründer (CEO), um sich auf die Mission abzustimmen.
• Team-Mittagessen: Team-Mittagessen zur Überprüfung der kulturellen Passung.