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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unser Q-Commerce-Wachstum.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem starken Fokus auf Innovation und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Marketing und treibst das Wachstum unseres Q-Commerce für Arzneimittel konsequent voran. Wir sind bereits in 20+ Städten live, beliefern tausende Patienten pro Monat – und wir sind erst am Anfang. Du gestaltest unsere Marketingstrategie aktiv mit, führst ein schlagkräftiges Team und sorgst dafür, dass Performance, Marke und Kundenbindung nahtlos zusammenspielen.
Das erwartet dich bei uns:
- Strategic Marketing & Growth Planning: Du entwickelst und steuerst eine datengetriebene Marketingstrategie, die unser Wachstum in bestehenden und neuen Städten skaliert – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Retention und Conversion.
- Team Leadership & Development: Du führst und entwickelst unser Marketingteam über alle Disziplinen hinweg: Influencer, Affiliate, CRM, Performance und Brand. Du coachst, priorisierst und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Höchstleistungen bringt.
- Performance Marketing: Du steuerst unsere bezahlten Kanäle mit einem klaren ROI-Anspruch – von Paid Social bis Search – und optimierst kontinuierlich auf Effizienz und Wachstum.
- Influencer & Affiliate: Du baust skalierbare Partnerprogramme auf und entwickelst unsere Influencer-Strategie weiter – mit echtem Fokus auf Reichweite, Vertrauen und messbarem Impact in unserer Zielgruppe.
- CRM & Retention: Du sorgst dafür, dass aus einmaligen Patienten loyale Stammkunden werden – durch relevante, personalisierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.
- Brand & Communication: Du stellst einen konsistenten, mutigen Markenauftritt sicher, der Vertrauen schafft und uns in einem sensiblen, stark regulierten Markt klar positioniert.
- New Channel: Wir probieren jeden Channel und versuchen uns immer neu zu erfinden um die besten Kanäle für unser Wachstum zu finden.
Was du mitbringst:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing eines wachstumsstarken B2C-Unternehmens, idealerweise im Health- oder Pharma-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von crossfunktionalen Marketingteams – du weißt, wie man Menschen entwickelt und ein Team in die gleiche Richtung zieht.
- Tiefes Know-how in mindestens zwei der folgenden Disziplinen: Performance Marketing, CRM, Influencer/Affiliate oder Brand.
- Du denkst in Zahlen, handelst schnell und verlierst dabei nie das große Bild aus dem Blick.
- Du verstehst die Besonderheiten des Gesundheitsmarkts – Regulatorik, Sensibilität und Vertrauen sind für dich keine Einschränkungen, sondern Teil des Handwerks.
- Du bist based in Berlin oder bist bereit nach Berlin zu ziehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (B2+).
Head of Marketing Arbeitgeber: Stealth Startup
Kontaktperson:
Stealth Startup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Marketing durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt und Teams geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Startup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien dazu passen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Performance Marketing, Teamführung oder CRM belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und ROI-Optimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Markenstrategie in einem regulierten Markt umsetzt.