Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Marketingstrategien für ein innovatives Mobilitäts-Start-up entwickeln.
- Unternehmen: Stealth Start-up in Berlin, unterstützt von Tier-1 VC-Investoren.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und beschleunigtes Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied von Tag eins.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Performance-Marketing oder SEO; Leidenschaft für Start-ups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein stealth, Tier-1 VC-unterstütztes Mobilitäts-Start-up, das neu definiert, wie Fahrzeuginspektionszentren aufgebaut und betrieben werden. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer klaren M&A-Strategie werden wir im nächsten Jahr den Umsatz verdreifachen. Unsere Gründer – Serienunternehmer, die über 80 Millionen USD von erstklassigen US-Investoren gesammelt haben und gerade eine weitere starke Seed-Runde abgeschlossen haben – drängen stark in neue geografische Märkte. Jetzt brauchen wir die besten 0,1 % der Builder. Generalisten, die Energie aus der Ausführung schöpfen. Wenn das nach dir klingt – lies weiter.
Aufgaben
- B2B(2C) GTM: Aufbau und Optimierung von GTM-Maßnahmen für potenzielle Kunden – hauptsächlich KMUs, einschließlich Werkstätten, Autohändlern, Fuhrparkmanagern und Autovermietungen.
- B2C GTM: Hypothesen aufstellen, testen und neue Kundenakquisekanäle von Grund auf skalieren.
- Performance Marketing: Eigenverantwortung für SEA/Meta-Kampagnen von der Budgetierung bis zu kreativen Inhalten und Berichterstattung.
- SEO: Optimierung des SEO- und GEO-Setups, Optimierung von Landing Pages und Verwaltung unserer organischen Leistungsmaschine.
- Soziale Medien: Verwaltung unserer Kanäle. Wachstum durch konsistente Ausführung vorantreiben.
- Inhaltsstrategie: Entwurf und Umsetzung eines Inhaltsplans, der uns als Marktführer positioniert.
- Influencer-Marketing: Aufbau unserer Influencer-Strategie und Umsetzung deiner Hypothesen.
- Schnelle Experimentation: Tests im gesamten Funnel durchführen, nach Einfluss priorisieren, schnell umsetzen und iterieren.
Kein zwei Wochen wird gleich aussehen. An einem Tag startest du eine B2B-Outbound-Sequenz, am nächsten führst du kreative Tests für Meta-Anzeigen durch oder verhandelst mit Influencern. Du wirst mit direktem Zugang zu Entscheidungen arbeiten – kein Warten auf Genehmigungen.
Anforderungen
- Erfahrung in Wachstum, Performance Marketing, SEO, SEA oder GTM – idealerweise in B2B- und B2C-Geschäften (von Vorteil).
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (Hypergrowth-Start-ups, VC, Growth Equity, PE, Investment Banking oder Strategieberatung) und in der Lage, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Ein ausgezeichneter Multitasker mit starken organisatorischen Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten.
- Ein proaktiver Kommunikator und Teamplayer mit einer Service-Mentalität und hoher Integrität.
- Leidenschaft für Unternehmertum und das Start-up-Ökosystem mit echtem Hunger zu lernen, zu wachsen und ein massives operationslastiges Unternehmen aufzubauen.
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (wirtschaftsbezogenes Fach ist von Vorteil) von einer erstklassigen Universität.
- Vollständig fließend in Deutsch ist ein Muss (C2).
Vorteile
- Kleine HQ-Team, hohe Intensität und große Ergebnisse. Du wirst schnell arbeiten und direkt mit Gründern zusammenarbeiten, die dir vertrauen, dass du lieferst.
- Große End-to-End-Verantwortung: Von Anfang an einen echten Einfluss auf verschiedene Funktionen ausüben. Eine schnell wachsende Plattform von Anfang an gestalten.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalte erste Einblicke in das Skalieren eines wachstumsstarken, operationslastigen Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige Führungs- oder Gründerrollen. Erlebe ein kleines Kernteam mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen.
- Prime Lage: Arbeite von unserem zentralen Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
- Hohe Intensität des Start-up-Erlebnisses: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Handlungsorientierung in einem umsatzgetriebenen Start-up, das substanzielle Traktion hat und im Kern profitabel ist.
- Top-Produkt: Unser Produkt liefert – mit NPS-Werten >90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO: Keine mittlere Managementebene, keine Wartezeit auf Genehmigungen.
- Starke Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + VSOP-Eigenkapitalpaket.
Einstellungsprozess
- Einführungsanruf: 30-minütiger Anruf mit Sebastian (Chief of Staff), um Ziele und Kontext abzustimmen.
- Fallstudie: Take-Home-Fallstudie zur Bewertung der Eignung für die Rolle.
- Gründergespräch: 30-minütiges Interview mit dem Gründer (CEO), um sich auf die Mission abzustimmen.
- Team-Mittagessen: Team-Mittagessen zur kulturellen Passung.
Senioritätsgrad: Einstiegsniveau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Jobfunktion: Geschäftsentwicklung
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
(Junior) Growth Associate @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site Full-Time (T1 VC-backed) Arbeitgeber: Stealth Startup
Als Recruiter & People Operations Coordinator in unserem T-1 VC-unterstützten Mobilitäts-Start-up in Berlin Mitte erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene. Sie haben die Möglichkeit, von Anfang an einen echten Einfluss zu nehmen und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben, während Sie von erfahrenen Mentoren unterstützt werden. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie ein Fitnessstudio-Abo, einen Laptop und ein mögliches VSOP-Paket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Growth Associate @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site Full-Time (T1 VC-backed) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Stealth Startup sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Stealth Startup bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Growth Associate @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site Full-Time (T1 VC-backed) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Stealth Startup im Bereich (Junior) Growth Associate @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site Full-Time (T1 VC-backed) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Stealth Startup zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Startup vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Stealth Startup tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
