Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und baue Kampagnen von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Mobility-Start-up mit starkem Wachstum und direktem Zugang zu Führungskräften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und die Möglichkeit, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Fahrzeuginspektionsmarkt bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2C Performance Marketing und datengetriebenes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten. Du willst bauen. Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hätte. Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. Dafür brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit. Diese Rolle ist nichts für jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust Kanäle von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in Aktivitäten.
Tasks
- SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollständig – von Budgetplanung über Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
- SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
- Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-Akquisekanäle, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
- Social Media & Content: Du verantwortest unsere Kanäle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
- B2B GTM: Du unterstützt beim Aufbau von GTM-Motions für gewerbliche Kunden – Werkstätten, Autohäuser, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.
Kein Tag wie der andere: Heute startest du eine Outbound-Sequenz, morgen testest du neues Creative für Meta, übermorgen verhandelst du mit Influencern.
Requirements
- Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenständig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
- Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
- Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei Ambiguität zu exekutieren.
- Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
- Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch auf professionellem Niveau.
- Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.
Benefits
- Echte Ownership: Du verantwortest deine Kanäle vollständig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
- Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu Gründern, die dir vertrauen.
- Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen.
- Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
- Prime Location: Zentrales Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
- Kompensation: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
- Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.
Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stealth Startup
Als innovatives Mobility-Start-up im Herzen von Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du echte Verantwortung übernimmst und deine Ideen direkt umsetzen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelles Lernen, während du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest, das stolz auf ein Produkt ist, das in der Branche Maßstäbe setzt. Mit einer steilen Lernkurve und direktem Zugang zu Führungskräften bist du bestens positioniert, um deine Karriere voranzutreiben und Teil eines aufregenden Wachstumsprozesses zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als ob es ein Pitch wäre. Du bist der Wachstumsmotor, also bringe konkrete Ideen mit, wie du die Marketingstrategie verbessern würdest. Zeig, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Datenkompetenz! Bereite einige Analysen oder Fallstudien vor, die zeigen, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können dich schneller im Auswahlprozess berücksichtigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Fahrzeuginspektionsmarktes gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du deine Erfolge messbar machst!
Kreativität zählt!:Wir suchen jemanden, der nicht nur die Strategie umsetzt, sondern auch kreativ denkt. Zeig uns, wie du innovative Ideen entwickelt hast oder wie du Herausforderungen angegangen bist. Lass uns wissen, wie du das Wachstum vorantreiben würdest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stealth Startup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten kannst. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Verantwortung und Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Kampagnen eigenständig gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sind hier entscheidend!
✨Sei datengetrieben
In dieser Position wird erwartet, dass du Entscheidungen auf Basis von Daten triffst. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Metriken zu sprechen, die du zur Optimierung von Kampagnen verwendet hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Das Unternehmen sucht jemanden, der Probleme als Systeme sieht. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischen Planung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche innovativen Lösungen du gefunden hast.
