Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR, sorge für reibungslose Abläufe und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: STEBACTEC, ein innovatives Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in einem kollegialen Team mit modernen Arbeitsmitteln und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Wasserwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM, Erfahrung in Buchhaltung und Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier gestalten Sie unsere Zahlenwelt aktiv mit. STEBATEC ist ein impulsgebendes Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt mit vielen Auftraggebern der öffentlichen Hand. Unser Team erarbeitet innovative Automatisierungslösungen etwa für Wasserversorgungen, Kläranlagen, Fernwärmeeinrichtungen sowie Heisswasser und Dampfanlagen. Zudem sind wir führend bei der Messung und Regelung von kommunalem und industriellem Abwasser.
Ihre Aufgaben
- Gruppenweite fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR
- Sicherstellung eines sauberen und verlässlichen Tagesgeschäfts in den Zentralen Diensten
- Verantwortung für Abschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen sowie administrative Themen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der unterstellten 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und Standards
- Prozessverantwortung und -mitgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Stellen
Ihr Profil
- Ausbildung: Höhere Ausbildung (min. Fachausweis) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM.
- Erfahrung: Umfangreiche Praxis in Finanz-, und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR-Management und Mitarbeiterführung
- Arbeitsweise: Hohe Selbständigkeit, strukturiert und exakt; denkt mit, erkennt Zusammenhänge und hinterfragt sowie optimiert Abläufe
- Qualitätsanspruch: Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Persönlichkeit: Belastbar, verantwortungsbewusst und mit Gespür für komplexe Zusammenhänge
- IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
Das dürfen Sie erwarten
In einem kollegialen, flexibel agierenden Team mit kurzen Kommunikationswegen arbeiten Sie selbstständig und mit modernsten Arbeitsmitteln. Sie übernehmen Verantwortung, erhalten Kompetenzen, helfen mit unsere Marktposition weiter auszubauen und erhalten die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnissen, Diplomen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
STEBATEC AG
Abteilung HR
Mattenstrasse 6a
CH-2555 Brügg
Leiter:in Finanzen und HR 80-100% Arbeitgeber: Stebatec AG
Kontaktperson:
Stebatec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Finanzen und HR 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Finanzen und HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei STEBATEC arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf die Stelle erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und HR-Bereich, die für STEBATEC relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du die Prozesse optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Vorgaben von STEBATEC zu gestalten und sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Finanzen und HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns, was euch an der Position als Leiter:in Finanzen und HR reizt und wie ihr unsere Zahlenwelt aktiv mitgestalten wollt.
Lebenslauf: Haltet euren Lebenslauf klar und strukturiert. Listet relevante Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich auf und hebt eure Erfolge hervor. Denkt daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der Verantwortung übernehmen kann!
Arbeitszeugnisse und Diplome: Vergesst nicht, eure Arbeitszeugnisse und Diplome beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen Einblick in eure bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Stellt sicher, dass alles aktuell und gut lesbar ist.
Gehaltsvorstellungen: Seid transparent mit euren Gehaltsvorstellungen. Überlegt euch, was für euch fair und realistisch ist, basierend auf eurer Erfahrung und den Anforderungen der Stelle. Wir schätzen Offenheit und Klarheit!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stebatec AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von STEBATEC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen und HR unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Finanz- und HR-Bereich hat.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für die Führung von Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Abläufe sicherstellst.