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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR, sorge für reibungslose Abläufe und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: STEBACTEC, ein innovatives Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in einem kollegialen Team mit modernen Arbeitsmitteln und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Wasserwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanzwesen und HRM sowie Erfahrung in Buchhaltung und Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hier gestalten Sie unsere Zahlenwelt aktiv mit. STEBATEC ist ein impulsgebendes Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt mit vielen Auftraggebern der öffentlichen Hand. Unser Team erarbeitet innovative Automatisierungslösungen etwa für Wasserversorgungen, Kläranlagen, Fernwärmeeinrichtungen sowie Heisswasser und Dampfanlagen. Zudem sind wir führend bei der Messung und Regelung von kommunalem und industriellem Abwasser.
Ihre Aufgaben:
- Gruppenweite fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR
- Sicherstellung eines sauberen und verlässlichen Tagesgeschäfts in den Zentralen Diensten
- Verantwortung für Abschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen sowie administrative Themen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der unterstellten 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und Standards
- Prozessverantwortung und -mitgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Stellen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Höhere Ausbildung (min. Fachausweis) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM.
- Erfahrung: Umfangreiche Praxis in Finanz-, und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR-Management und Mitarbeiterführung
- Arbeitsweise: Hohe Selbständigkeit, strukturiert und exakt; denkt mit, erkennt Zusammenhänge und hinterfragt sowie optimiert Abläufe
- Qualitätsanspruch: Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Persönlichkeit: Belastbar, verantwortungsbewusst und mit Gespür für komplexe Zusammenhänge
- IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
Das dürfen Sie erwarten:
In einem kollegialen, flexibel agierenden Team mit kurzen Kommunikationswegen arbeiten Sie selbstständig und mit modernsten Arbeitsmitteln. Sie übernehmen Verantwortung, erhalten Kompetenzen, helfen mit unsere Marktposition weiter auszubauen und erhalten die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnissen, Diplomen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
STEBATEC AG
Abteilung HR
Mattenstrasse 6a
CH-2555 Brügg
Leiter:in Finanzen und HR 80-100% Arbeitgeber: Stebatec AG
Kontaktperson:
Stebatec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Finanzen und HR 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über STEBATEC, ihre Projekte und Herausforderungen im Finanz- und HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem HR zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Finanzen und HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns, was euch an der Position als Leiter:in Finanzen und HR reizt und wie ihr unsere Zahlenwelt aktiv mitgestalten wollt.
Lebenslauf: Haltet euren Lebenslauf klar und strukturiert. Listet relevante Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich auf und hebt eure Erfolge hervor. Denkt daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der Verantwortung übernehmen kann!
Arbeitszeugnisse und Diplome: Vergesst nicht, eure Arbeitszeugnisse und Diplome beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen Einblick in eure bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Stellt sicher, dass alles aktuell und gut lesbar ist.
Gehaltsvorstellungen: Seid transparent mit euren Gehaltsvorstellungen. Überlegt euch, was für euch fair und angemessen ist, basierend auf eurer Erfahrung und den Anforderungen der Stelle. Wir freuen uns darauf, darüber zu sprechen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stebatec AG vorbereitest
✨Verstehe die Zahlenwelt
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und HR-Themen von STEBATEC vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Wasser- und Abwassermarkt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Betone während des Gesprächs, wie wichtig dir eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist. Du kannst auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherungsprozesse implementiert hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und den internen Abläufen. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.