Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR, sorge für klare Abläufe und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: STEBATEC, ein innovatives Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Kommunikationswegen und viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Zahlenwelt und trage zur Marktposition bei.
- Qualifikationen: Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier gestalten Sie unsere Zahlenwelt aktiv mit. STEBATEC ist ein impulsgebendes Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt mit vielen Auftraggebern der öffentlichen Hand. Unser Team erarbeitet innovative Automatisierungslösungen etwa für Wasserversorgungen, Kläranlagen, Fernwärmeeinrichtungen sowie Heisswasser und Dampfanlagen. Zudem sind wir führend bei der Messung und Regelung von kommunalem und industriellem Abwasser.
Ihre Aufgaben
- Gruppenweite fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR
- Sicherstellung eines sauberen und verlässlichen Tagesgeschäfts in den Zentralen Diensten
- Verantwortung für Abschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen sowie administrative Themen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Sicherstellung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und Standards
- Prozessverantwortung und -mitgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Stellen
Ihr Profil
- Ausbildung: Höhere Ausbildung (min. Fachausweis) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM.
- Erfahrung: Umfangreiche Praxis in Finanz-, und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR-Management und Mitarbeiterführung
- Arbeitsweise: Hohe Selbständigkeit, strukturiert und exakt; denkt mit, erkennt Zusammenhänge und hinterfragt sowie optimiert Abläufe
- Qualitätsanspruch: Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Persönlichkeit: Belastbar, verantwortungsbewusst und mit Gespür für komplexe Zusammenhänge
- IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
Das dürfen Sie erwarten
In einem kollegialen, flexibel agierenden Team mit kurzen Kommunikationswegen arbeiten Sie selbstständig und mit modernsten Arbeitsmitteln. Sie übernehmen Verantwortung, erhalten Kompetenzen, helfen mit unsere Marktposition weiter auszubauen und erhalten die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Stebatec AG
STEBATEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Automatisierungslösungen im Wasser- und Abwassermarkt spezialisiert hat. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und kurzen Kommunikationswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Stärkung unserer Marktposition beitragen. Zudem profitieren Sie von modernsten Arbeitsmitteln und einem hohen Qualitätsanspruch in Ihrer täglichen Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Finanz- und HR-Bereich präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir ausgeschrieben haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stebatec AG vorbereitet
✨Verstehe die Zahlenwelt
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und HR-Themen von STEBATEC vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im HR-Management zur Optimierung der Abläufe beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, über deine sorgfältige Arbeitsweise zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Buchhaltungsprozesse und HR-Abläufe fehlerfrei sind und welche Standards du setzt, um Qualität zu gewährleisten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du Verantwortung für ein Team übernehmen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
